【澄清稿】有關某報讀者投書稱「最近勞動部和衛福部忙著討論如何將外籍家庭看護工納入『家事服務法』，讓外籍家事勞工適用勞基法、可以週休二日…等」一文，純屬誤解。-勞動部全球資訊網中文網

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新聞公告

勞動部所屬機關

【澄清稿】有關某報讀者投書稱「最近勞動部和衛福部忙著討論如何將外籍家庭看護工納入『家事服務法』，讓外籍家事勞工適用勞基法、可以週休二日…等」一文，純屬誤解。

有關某報讀者投書稱「最近勞動部和衛福部忙著討論如何將外籍家庭看護工納入『家事服務法』，讓外籍家事勞工適用勞基法、可以週休二日…等」一文，純屬誤解，勞動部鄭重澄清說明如下：

為瞭解其他國家家事勞工勞動權益保護法制，勞動部最近委請學者專家進行相關研究案，一方面蒐集歐美及鄰近國家相關法制及文獻，一方面辦理多場焦點座談，邀請相關行政單位、勞雇團體及專家學者交換意見，俾作為研究分析之參考。

勞動部表示，此研究案尚在進行中，參與座談人員多元，本有意見上之差異，並非座談或研究結論。有關政策已定案之說法，與事實不符。

勞動部強調，家事勞工之勞動權益，以及受照顧者之福祉，同受政府所關注。勞動部將配合衛生福利部有關長照服務體系發展之規劃，漸進推動家事勞工相關權益保障措施，同時兼顧受照顧者及家屬權益。