勞動基準法修法
勞保年金改革說明
勞動部所屬機關
勞動部發布勞動基準法第36條令釋，並訂定「勞雇雙方協商調整例假應行注意事項」。
- 更新日期:2021-11-03
為落實《勞動基準法》例假規定之立法意旨，避免勞工連續勞動，致生過勞情事，本部已於105年9月10日正式發布新解釋令，並核釋勞動基準法第36條例假之安排，以「每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，勞工不得連續工作逾6日」為原則，惟務實考量基於公眾利益等因素，難以避免勞工有連續工作逾6日之必要，爰允3類特殊情形得為例外，並以事前徵得勞工同意為前提。
另本部於105年9月22日訂定「勞雇雙方協商調整例假應行注意事項」，供勞資雙方於依上開令釋調整例假時有所依循。
- 發布單位:勞動條件及就業平等司
- 發布日期:2016-09-14
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