3K3班新修正規定審議通過，預計最快9月下旬發布實施

業務單位：職業訓練局

勞委會委員會議於9月19日下午審議通過「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」（以下簡稱藍領標準）部分條文修正草案，有關製造業3K3班新修正規定，預計最快9月下旬發布實施，事業單位如符合申請資格者，得於發布實施後向經濟部工業局申請3K3班之認定。

本次藍領標準修正重點，考量產業實際缺工需求及產業關聯情形，爰取消製造業以重大投資案聘僱外籍勞工資格條件，整併納入缺工較為嚴重3K3班之產業採常態開放方式申請聘僱外籍勞工；另依產業關聯度及缺工指標訂定各產業彈性核配外籍勞工比率；取消申請引進外籍勞工，需增聘足額本國勞工機制，改以雇主聘僱外籍勞工後，定期查核雇主聘僱外籍勞工人數是否超過規定比率；又配合重新招募一次為限規定，將重新招募期滿人力接軌方案納入其中；訂定製造業重大投資案申請過渡條款，現行符合製造業重大投資案者，得於藍領標準修正發布後30日內，向經濟部工業局申請核列為重大投資案，依原規定申請聘僱外籍勞工。

本次藍領標準修正，預計最快9月下旬發布實施，事業單位如符合申請資格者，得於發布實施後檢附規定文件先向經濟部工業局申請3K3班之認定，經認定符合資格者，得於規定期間內檢附認定證明及其他規定文件向勞委會申請初次招募許可。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2007-09-19
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