行政院勞工委員會針對自由時報97.9.2報導「工作難找，7月求供比0.8」之說明及回應

業務單位：職業訓練局

報載「7月份，平均每個求職者只剩下0.8個工作機會」乙節，根據勞委會的統計，97年1月至7月全國公立就業服務機構平均的求供倍數為1.03，而97年7月份的求供倍數為0.8，係97年1至7月中求供倍數最低之月份。另觀察上年同期（96年7月）之求供倍數為1.11，亦為96年度各月份中求供倍數最低之月份，因此，7月份之求供倍數可能受畢業潮及季節性等因素之影響，有待進一步觀察。惟勞委會為因應求供倍數遞減的現象，已採取以下就業及職訓措施，協助求職者就業：

1.請全國各地就服中心加強就業機會開拓及媒合工作
勞委會為提升就業媒合效率，將責請全國各地之公立就業服務機構，透過就業服務外展的方式，主動拜訪及連繫雇主，以開拓就業機會，並透過各就業服務通路，建構多元豐富的人才庫，加強媒合工作，推介適當人才予雇主，以促進國內人力之有效運用，提升就業媒合效率。

2.九月將再提供2500個公共就業機會給弱勢失業者
勞委會為積極紓解失業問題，97年下半年度已辦理具有提升生活品質或促進社會公益之「多元就業開發方案」臨時性專案計畫，自9月份起提供近2,500個工作機會，以協助失業者穩定生活，適用對象以弱勢族群及長期失業者為主，並以辦理求職登記日前連續達3個月以上者為優先。

3.各公立就服中心加強就業促進活動的辦理
勞委會為協助求職者就業，將請各公立就服中心加強辦理就業促進活動，例如，為協助各大專校院應屆畢業生踏入職場就業，於今（97）年7月至9月推出「青年就業達人班」，規劃活潑、新穎之就業議題與課程，提升職場新鮮人就業知能，並配合職場參訪活動，實際體驗職場工作情形，截至8月底止，已辦理53場次，計1,507人次參加。

4.適時增加徵才活動的舉辦場次
為協助失業勞工就業，紓解失業問題，勞委會每年均由各公立就業服務機構及補助相關縣市政府，依區域特性，結合地區性資源，辦理就業媒合現場徵才活動，以期直接媒合失業者就業，本（97）年度勞委會將視情況，適時增加現場徵才活動的舉辦場次，以服務更多的求職民眾能順利進入就業市場。

5.加強辦理失業者職業訓練
為提昇待業及失業者就業技能與競爭力，並提高國家生產力與經濟發展，創造優質勞動力，勞委會之公共職業訓練除自辦重點訓練外，更著力於訓練資源整合、建構職業訓練網絡、規劃購買就業市場所需訓練並擴展民間產業，以及職業訓練成效之評估，俾有效分配訓練資源，以加強辦理失業者之職業訓練。?

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2008-09-02
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