取得入出國及移民法第16條第3項規定身分之泰緬地區僑民，得依就業服務法第51條規定申請取得工作許可

業務單位:職業訓練局


有關報載泰緬國軍後裔來臺就學，依法取得中華民國護照，但未能立即取得身分證乙事，勞委會表示，為保障他們合法在臺居留期間的基本生活，自他們畢業後到取得身分證的過渡期間，如果是依照入出國及移民法第16條第3項規定，在88年5月21日至97年12月31日入國之無國籍人民及臺灣地區無戶籍國民，且經教育部或僑務委員會核准自泰國、緬甸地區回國就學或接受技術訓練，未能強制出國，經入出國及移民署核發臺灣地區居留證（身分事由代碼：AF390）者，就可以依就業服務法（以下簡稱本法）第51條規定，由雇主或他們本人向勞委會申請工作許可，在臺灣從事工作。

為處理滯臺泰緬孤軍後裔工作權事宜，行政院已於98年7月1日召開跨部會協調會議結論，98年1月23日修正施行之入出國及移民法（以下簡稱移民法）第16條第3項，係為根本解決經教育部或僑委會核准回國就學、接受技術訓練之泰緬孤軍後裔而修訂，經考量修法意旨已隱含形同難民身分，故修法協助88年5月21日迄97年12月31日止，入國之上述無國籍人民及臺灣地區無戶籍國民取得合法居留身分，為顧及他們日後的生計，應該賦予在臺合法工作權，故依照98年1月23日移民法的修法意旨，認定依上述規定取得居留身分的無國籍人民，其受聘僱從事工作，可以依本法第51條第1項第1款之「獲准居留之難民」規定，依同條第2項直接向勞委會申請工作許可。

又依據入出國及移民法第16條第1項授權訂定之滯臺泰國緬甸地區國軍後裔申請居留或定居許可辦法，由教育部或僑務委員會核准自泰國、緬甸地區回國就學或接受技術訓練，且經國防部查證，為滯留泰國緬甸地區前國軍官兵之後裔，並發給國軍後裔證明者（臺灣地區居留證之身分事由代碼：AF391），因他們兼具雙重國籍身分且沒有在國內設有戶籍，所以他們可適用就業服務法第79條有關外國人規定，可以由雇主向勞委會申請許可，在臺灣工作。

另外上述2種身分的泰緬地區僑民在臺灣就學期間，依照就業服務法第50條規定，可以由雇主向勞委會申請聘僱在臺灣從事工作，其工作時間除寒暑假以外，每個星期最長可以達16小時。?

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2010-08-30
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