立法院三讀通過請領勞保失能年金無須經職業輔導評量機制評估，可縮短勞工請領失能年金之期間。

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　　勞委會4月16日表示，立法院三讀通過《勞工保險條例》第54條之1修正案，刪除勞保失能年金給付評估機制須經職業輔導評量評估之規定，將大幅提升被保險人請領年金時效，保障其經濟生活安全。

　　勞委會指出，依現行《勞工保險條例》第54條之1規定，中央主管機關應於102年8月13日前建立職業輔導評量及個別化之專業評估機制，作為失能年金給付之依據。依該會規劃，未來被保險人請領失能年金時，僅需經「個別化」專業評估機制，由專業醫療團隊依被保險人全人損傷百分比、未來工作收入減損、職業、年齡等，綜合評估其工作能力，已可評估勞工失能程度是否符合請領年金之條件，而「職業輔導評量」旨在協助失能者適性就業，身心障礙者權益保障法已有職業輔導評量規定，勞工若有服務需求，可依該法規定辦理。本次修正勞保條例刪除職業輔導評量之規定，勞委會預估於被保險人請領失能年金時約可縮短38天需經職業輔導評量之評估時間，及時保障被保險人給付權益。?

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• 發布日期:2013-04-16
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