直聘選工系統未強制上傳外勞照片　無違反就業服務法規定

承辦單位：職訓局外國人聘僱管理組
主管姓名：傅慧芝組長
電話：(02) 8590-2292
為保障雇主及外籍勞工權益，減輕外籍勞工來臺仲介費用負擔，勞委會建置「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」，透過網路系統與各外籍勞工來源國所提供之外籍勞工資料庫結合，提供雇主選工機制，預定於101年1月啟用。勞委會表示，所規劃設計相關媒合欄位，係提供雇主及外籍勞工類似面試之功效，並無強制規定外籍勞工一定須提供照片或影片上傳，自無違反禁止就業歧視規定。不應將此系統功能與仲介外籍新娘電視節目相提並論，扭曲政府保障雇主及外籍勞工權益之原意。
勞委會參考現行國內就業服務實務，並考量雇主與外籍勞工之實際用人及媒合過程，對雇主及外籍勞工分別規劃設計相關基本資料欄位，供雇主及外籍勞工依實際情形填列，其主要目的是為消弭雇主與外籍勞工之語言隔閡，並克服跨國選工之距離問題，提供雇主及外籍勞工類似面試之功效，以方便作適當、有效之推介。我國及外籍勞工來源國政府對上開基本資料將做必要之管制，以避免發生違反禁止就業歧視規定之爭議。
現行直接聘僱聯合服務中心受限於勞雇雙方資料系統尚未建置完成，故僅能受理同一雇主重新招募同一外籍勞工，為擴大服務範圍，協助雇主以直接聘僱方式新招募外勞，勞委會刻正建置「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」，透過網路與外籍勞工來源國勞工資料庫資訊加以整合，提供雇主直接線上選工，使得外籍勞工可透過雇主直接聘僱方式引進。直接聘僱跨國選工管理服務網路系統之規劃及運作，自應遵守相關法規辦理。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2011-11-28
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