因應貿易自由化，勞委會已提供勞工就業協助措施

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為因應貿易自由化，勞委會表示，除就業保險提供勞工就業安全保障外，已規劃勞工就業協助措施。

勞委會強調，為保障受僱勞工就業安全，依就業保險法第5條規定，只要勞工受僱均應依規定參加就業保險，並無僱用5人以上始強制加保之限制。另職業工會所屬會員，如屬無一定雇主者，於受僱期間，雇主亦應依法為其辦理參加就業保險，於符合給付要件時，即得依規定請領失業給付。至自營作業者，因非屬受僱，如將其納入適用對象，將面臨如何認定就業與失業問題，勢須考量是否單獨計收費率或調整現行費率因應等，須審慎研議。

另勞委會指出，為因應貿易自由化，該會已提供可能受影響產業之勞工協助措施。依據行政院「因應貿易自由化產業調整支援方案」，產業依受貿易自由化影響程度分為加強輔導型、受衝擊、受損及可能受貿易自由化影響4種，勞委會分別提供振興輔導、體質調整及損害救濟等3種策略之就業協助措施。目前該會已積極進行事業單位訪視及舉辦說明會，並建立就業服務單一窗口，提供諮詢服務及職業訓練、職務再設計等振興輔導相關協助措施，以瞭解事業單位及勞工需求並協助產業及提升勞工職場競爭力。亦規劃推出服務業勞工技能提升措施，補助服務業事業單位辦理員工訓練及失業勞工參加訓練，加強勞工職場技能與就業能力，以提升產業競爭力及協助勞工因應貿易自由化之衝擊。

此外，為協助可能受貿易自由化影響產業之事業單位及勞工，目前已建置「勞委會ECFA專區」(網址：http://ecfa.cla.gov.tw/)，提供服務措施資訊、就業服務單一窗口據點及聯絡電話(0800-777-888)。?

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• 發布日期:2013-09-02
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