承辦單位：勞工福利處
主管姓名：孫碧霞處長
電話：(02) 8590-2795


行政院勞工委員會為促進職場勞工身心健康與提升組織競爭力，鼓勵企業推動「員工協助方案」，並於12月16日(星期五)於台灣金融研訓院菁業堂(台北市羅斯福路三段62號2樓)辦理「2011員工協助方案論壇暨優良事業單位表揚」，邀請專家學者針對事業單位如何運用「員工協助方案」(Employee Assistance Programs)，在全球化脈絡產業與資訊快速變遷的政經環境下，創造勞資雙贏的職場環境；並同時邀請事業單位代表、勞工代表與專家學者現身說法，分享如何在事業單位內建置「員工協助方案」服務系統，以及其實際成效益處等經驗。

勞委會積極推動事業單位建置「員工協助方案」，並自99年11月起設置「快樂勞動‧企業happy call─員工協助方案諮詢專線」，提供企業推動「員工協助方案」的諮詢建議以及企業入廠輔導服務；本年度本會首度辦理「員工協助方案」優良事業單位選拔，歷經地方勞工行政主管機關初選、本會決選及實地訪視後，共選出11家優良事業單位進行表揚，獲獎單位在服務系統、工作、生活與健康等層面已發展成熟之服務模式，除辦理各項情緒紓壓、婚姻家庭、親職教育、理財法律、醫療健康等各專題講座及專業諮詢顧問外，另在特色方案更發展了專線諮詢服務、主管敏感度訓練、線上心理諮詢系統、組織氣候滿意度調查、健康促進系統、部門士氣檢測機制、家庭照顧措施、工作與家庭平衡方案、新人關懷計畫等等，其特色方案可作為國內推動「員工協助方案」之典範，以及正在推行企業之參考方向，獲獎名單如下(由北到南排序)：

一、台灣電力股份有限公司
二、瑞士商瑞士銀行台北分行
三、工業技術研究院
四、台灣積體電路製造股份有限公司
五、旺宏電子股份有限公司
六、晶元光電股份有限公司
七、鈺創科技股份有限公司
八、聯發科技股份有限公司
九、漢翔航空工業股份有限公司
十、台灣百事食品股份有限公司
十一、台灣康寧顯示玻璃股份有限公司南科分公司

勞委會王主委表示，「員工協助方案」是一項勞資雙贏的策略，當我們能支持員工快樂工作的同時，就能為組織帶來創意與效率！同時王主委也相當肯定與會事業單位對勞工身心福祉議題的重視與關心，更對成為標竿企業的獲獎單位在推動「員工協助方案」上的投入與創意表達讚許，希望藉此帶動鼓勵更多企業起而效尤，與政府一同齊心來推動營造身心平衡的職場環境！

為了讓更多企業能認識及運用「員工協助方案」，在王主委的主持下，特別與事業單位代表、勞工代表及專家學者進行互動交流，分享企業當初推動「員工協助方案」的機緣、為企業所帶來的效益成果以及如何克服推動「員工協助方案」挑戰的成功關鍵；另外楊明磊副教授在專題演講中指出，目前政經環境變化迅速，企業常因疲於應付外在環境的變化，而忽略了企業內部的重要資產—員工，若企業能建置服務系統推動專業的員工協助方案，就可以減少員工因環境變化而導致的不適或情緒壓力的發生。

事業單位有意推行「員工協助方案」者，可上勞委會「勞工紓壓健康網─員工協助方案專區」瀏覽相關資訊，或撥打「快樂勞動‧企業happy call ─員工協助方案諮詢專線」03-5280-911(我愛幫您)！

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2011-12-16
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