遠傳電信台中員工抗議公司裁撤催收業務爭議案

業務單位：勞資關係處

遠傳電信台中催收部門員工約二十五人今（4月8日）上午到勞委會陳情，抗議公司基於成本考量，未徵求勞工同意，逕要求台中催收部門員工轉調至台北或其他部門，且若不接受轉調者，視同願意接受資遣之作法，已屬違法資遣行為。該等陳情員工並提出二項訴求，要求勞委會：1.宣告遠傳公司所提出之不接受調動，即予以資遣的作為，已違反勞基法第十一條之「非法資遣」。2.對於遠傳公司將業務外包大陸子公司，造成本勞失業之問題，應立即召開跨部會會議，邀集陸委會、經濟部及交通部，立即調查遠傳公司之大陸轉投資案，違反「兩岸人民關係條例」之情事，凍結該投資案，並依法予以懲處。並全面調查企業赴大陸投資害台灣勞工權益之情況，全面檢討對大陸投資之政策，嚴懲不肖企業。

勞委會於4月7日即已知悉本爭議案，為能妥為協助勞工，遂先行與公司聯繫了解情形，該公司則為充分說明案情，遂於今日指派人事部門主管至本會，據公司表示，本次台中催收部門之遷移，因主管未能妥為與勞工溝通與協商，致造成勞工對公司不諒解之誤會，表示歉意。其次，公司仍希望與員工繼續協商，時間與地點由員工決定。

勞委會由該會勞資關係處王科長厚偉代表接見全體陳情勞工，會中員工表示公司曾於4月7日下午10點多以電子郵件方式，向員工公告「原訂將台中信用管理部遷移於台北信用管理部集中作業，以便在台中建立和信備援客服中心之計畫，將終止執行。台中信用管理部仍繼續留在台中如常作業」，即公司已撤回原先遷移台中催收部門之計劃。經王科長與該公司管理階層人員聯繫，確認公司確已作出終止備援計畫之決定。惟陳情勞工對於是否繼續留下或接受公司之資遣條件，尚未有定論，表示將回去整合大家意見。有關本案後續發展，勞委會將持續密切注意，及提供必要之協助。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2005-04-08
• 點閱次數: