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關於華磐公司向高捷泰勞提出巨額民事賠償訴訟的行為，勞委會對此嚴正表示，華磐公司雖然依法要求泰勞賠償，但該公司於泰勞工作期間內，對其生活管理以不人道方式對待，造成社會動盪與國際指責，卻不思深切檢討，反控告外勞巨額賠償，勞委會認為華磐公司是惡人先告狀，令人難以苟同，同時呼籲華磐公司應考慮國內外社會觀感，審慎考量不當興訟可能產生的嚴重後果。勞委會並將配合泰國駐台代表處及泰勞需要，全力提供相關法律訴訟協助，維護泰勞權益。

勞委會表示，高捷泰勞事件之起因，係因高捷公司委託華磐公司管理不當引起。華磐公司未經申請許可從事外勞管理業務，且又未善盡雇主委託管理外勞之責任，以不人道方式對待泰勞，高雄縣政府已於94年9月6日對華磐公司處以新台幣150萬元重罰，顯見華磐公司違規情況嚴重。華磐公司對泰勞提出民事賠償告訴，社會輿論對此已紛紛提出批判，基於社會公義、真理及維護勞工權益的立場，勞委會嚴正呼籲華磐公司應審慎考量國內外社會觀感，切勿因果不分，混淆社會價值，不要因一己之私，反而造成台灣人權形象遭受更多的責難。

勞委會進一步表示，早在高捷泰勞事件發生之初，就已主動表示將全力提供泰勞法律訴訟相關的協助，據該會與泰國貿易經濟辦事處連繫結果，泰國政府已經委請專任律師協助高捷泰勞後續民刑事訴訟程序事宜，泰國政府感謝台灣政府及民間單位，對此一事件的關心與支持，目前暫無需其他額外之協助，對此，勞委會將密切注意此一事件的後續發展，對於目前仍在台之高捷泰勞，也將依法保障其在台之工作權益，並與泰國貿易經濟辦事處保持密切連繫，適時提供泰勞必要之協助。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2006-03-27
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