業務單位：統計處

根據行政院勞工委員會之「職類別薪資調查」統計，94年內有38.3%之事業單位提供員工在職訓練，該調查係針對9,265家公民營事業單位辦理實地面訪，謹將重要調查統計結果摘述如次：

一、辦理職業訓練之比率

1.辦訓比率最高的前六個行業依次為金融保險業86.8%、水電燃氣業80.4%、醫療保健服務業56.2%、製造業43.5%、專業科學及技術服務業37.6%、住宿及餐飲業31.6%；而以礦業及土石採取業12.5%最低。

2.公營事業單位有辦理職訓之比率為76.5%，高於民營事業單位之37.5%，主要因為公營事業單位規模較大，故提供在職訓練的比率較高，而民營事業單位以中小企業占大多數，未滿30人之民營事業單位辦訓率僅18.4%、員工規模30～99人者辦訓率在40～55%、100人以上者則升至70%以上，致整體民營事業單位之辦訓率為37.5%。由於大規模場所單位比較會有正式的人資部門負責訓練規劃、在訓練成本或經費上較具規模經濟、調訓時亦比較不會影響業務之正常推展，而中小企業通常利用非正式的在職訓練養成必要的技術。

3.辭職率愈低的行業，雇主愈願意投資在職業訓練上；反之，受僱員工則愈願意留在有提供在職訓練機會的廠商。換言之，流動率愈低的行業，辦訓比率愈高；而有意與員工建立長期合作關係者，比較有可能會提供訓練機會。辭職率較高的行業（如批發及零售業辭職率2.49%、不動產及租賃業2.58%、文化運動及休閒服務業2.99%、其他服務業3.19%、住宿及餐飲業3.68%），其提供在職訓練之比率較低，而辭職率較低的行業（如製造業、醫療保健服務業、水電燃氣業、金融保險業），其提供在職訓練的比率較高。

4.與新加坡辦訓率比較，新加坡民營事業單位（員工規模25人以上）有提供員工職業訓練的比率占66.5%，而我國規模30人以上事業單位的辦訓率為65.6%，顯示我國重視員工職業訓練之程度與新加坡相近。

二、訓練經費支出統計

1.有辦理職業訓練之事業單位平均每家職訓支出金額為174萬元，按部門別觀察，工業部門平均每家91萬元、服務業部門平均每家286萬元，主要因為服務業部門與客戶接觸較多、需要較多之專業技術服務，致投入訓練之經費較多。

2.就大行業別觀察，以水電燃氣業平均每家支出1,393萬元最高，其次為運輸、倉儲及通信業852萬元，再次之為醫療保健服務業592萬元，金融、保險業481萬元居第四，專業、科學及技術服務業158萬元居第五，其餘行業均低於90萬元。

三、訓練內容

1.事業單位所辦理職業訓練內容以專門知識及技術之訓練占25.9%最多，新進人員培訓占23.8%居次，安全衛生訓練占21.1%居第三，其餘依次為管理及監督人員之培訓占16.6%、銷售及顧客服務之訓練占12.1%、電腦訓練占11.3%等。

2.就行業別觀察，工業部門較注重專門知識技術、安全衛生訓練及新進人員之培訓（分占27.1%、26.9%、24.6%），服務業部門對於專門知識技術、新進人員訓練、管理及監督人員培訓（分占24.5%、22.8%、14.8%）較多。在安全衛生的訓練方面，工業部門辦訓率26.9%，高於服務業部門之14.0%，係因為職業災害多發生於工業部門，使其較為注重工安事故之防範所致。 

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2006-04-14
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