因定期契約屆滿離職者，再就業14日內自行離職，視為非自願離職，得依就業保險法第11條第1項規定請領就業保險給付。

業務單位：勞工保險處

勞工因定期契約屆滿而離職，須「逾一個月未能就業」，才能以其為非自願離職，請領就業保險法之給付。為促進失業勞工之就業意願，如勞工於失業期間短暫再就業14日內即自行離職，視同為就業不確定。為維護其請領就業保險法相關給付之權益，勞委會以令示放寬規定，此種情形之勞工仍認定為失業勞工，於計算「逾一個月未能就業」期間時，扣除其短暫再就業期間後，合計未能就業期間滿一個月者，得請領就業保險相關給付。

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• 發布日期:2006-06-07
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