• 更新日期:2021-11-03

據今(9)日媒體報導，大考中心因受到「一例一休」法令之影響，擬調漲學測報名費用。對此，勞動部強調，勞工在每週內之例假及休息日之日期，並未限定於星期六、日實施，「大學入學考試中心」究竟有多少人員受到「一例一休」法令之影響，仍應由該中心先行釐清。

勞動部進一步說明，《勞動基準法》之「休假」、「例假」及「休息日」，係勞工法定權益。休息日以休息為原則，出勤為例外。為使雇主在要求勞工休息日之出勤時能更為審慎，本次修法「提高休息日出勤工資計算標準」，並「將加班時數列計於每月延長工時上限」，以確保勞工休息日出勤權益。

勞動部表示，每週內之例假及休息日之日期，並未限定於星期六、日實施，得由勞雇雙方於符合《勞動基準法》規定下自行協商約定。「大學入學考試中心」是否須依法給付休息日出勤工資之情況，仍應視其工時安排而定；其究竟有多少適用《勞動基準法》之人力受到「週休二日」新規定之影響致增加成本，應進一步釐清，不宜輕言以「週休二日」新規定之實施，作為調漲報名費用之理由。至於該中心如有工時安排之相關疑義，勞動部將協助調適因應。

勞動部重申，本次修法之目的係為落實勞工「週休二日」，使勞工獲得充足之休憩，雇主應共同為提升勞工勞動條件而努力。

＊事業單位對《勞動基準法》新規定之疑義，勞動部彙整說明如「附件」。

• 業務單位:勞動條件及就業平等司
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• 發布日期:2017-01-09
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