勞工於休假日工作，工作時數是否包括在每月延長工時總額內？-勞動部全球資訊網中文網

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勞動條件、就業平等

勞動部所屬機關

勞工於休假日工作，工作時數是否包括在每月延長工時總額內？

問題	勞工於休假日工作，工作時數是否包括在每月延長工時總額內？
答案	關於勞動基準法第三十九條規定「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」。所稱「休假日」，僅指該法第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假而言。至其休假日工作時數，其工作時間未超過8小時之部分，可不包括在同法第三十二條每月延長工作總時數限額內；如超過8小時之部分，則應計入。

問題

勞工於休假日工作，工作時數是否包括在每月延長工時總額內？

答案

關於勞動基準法第三十九條規定「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」。所稱「休假日」，僅指該法第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假而言。至其休假日工作時數，其工作時間未超過8小時之部分，可不包括在同法第三十二條每月延長工作總時數限額內；如超過8小時之部分，則應計入。