在98年勞保年金實施時,已明定年金請領年齡逐步調整至65歲之機制,本次改革並未納入檢討延長,仍維持現制規定,有關提高請領年齡導致勞工須晚退之傳言,是誤解。
勞保年金改革勞工延後退休?現行規定:勞保老年年金請領年齡107年:61歲/109年:62歲/111年:63歲/113年:64歲/115年:65歲改革方案:沒有延後退休:維持現制