「尼莎」颱風逼近臺灣。勞動部職業安全衛生署呼籲，雇主如使勞工於颱風天從事外勤作業，應就外勤風險予以評估，如決定使勞工出勤，應依規定置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具，如未依規定辦理，依《職業安全衛生法》最高可處新臺幣30萬元之罰鍰。

勞動部職安署指出，《職業安全衛生法》明定，雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，又「職業安全衛生設施規則」第286條之2已明定，雇主使勞工於經地方政府已宣布停止上班之颱風天從事外勤作業，有危害勞工之虞者，應視作業危害性，置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具。

職安署表示，颱風天存在不可預知之風險，雇主指派勞工於颱風天從事外勤作業，應基於安全審慎為之，外勤勞工接受指派出勤時，現場遇惡劣天氣，發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所。事業單位亦應明確告知勞工，如未能達成任務，不會予以不利之待遇。

職安署強調，雇主依法應負起維護颱風天外勤人員外勤安全之責任，確實對颱風天外勤作業實施風險評估及管理，並參照職安署研訂「颱風天外勤安全指引」，提供安全防護設施，以保障外勤作業勞工之安全。

• 業務單位:
• 連絡電話:02-8995-6666
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2017-07-27
• 點閱次數: