1.為利制度長遠發展、世代共享，費率調整確有必要，又本次年金改革草案有關勞保費之費率調整，是每年逐步調升0.5%，當費率上限達12%時，再檢討調整費率，而非一步到位調整。

2.又受僱勞工勞保費負擔比例仍維持2成，以投保薪資為3萬元勞工為例，費率每調升0.5%，每月保費負擔微幅增加30元，未有大幅增加勞工保費負擔的問題。

勞保年金改革保費漲超多?
已投保薪資3萬元勞工為例，費率每增加0.5%，
每月保費微幅調漲30元，可確保制度永續!