1.納費與給付間權利義務對等為社會保險之重要原則，現行以最高60個月計算，除影響制度公平外，實務上會出現平日以多報少，屆退以少報多，導致繳少領多之不合理問題。

2.另參考國外制度經驗，多數以終身或最高25年平均計算，故適度逐年延長勞保年金給付平均月投保薪資採計期間，除可讓繳費責任與給付權益之間更為公平、合理外，亦有助於制度健全。