於109年6月30日前參加職前訓練課程，109年6月30日後仍在訓之青年，得領取自課程開訓日起之學習獎勵金。

基於政府資源有效分配、不重複挹注之考量，青年於依法領取失業給付或職業訓練生活津貼的期間，不得同時領取學習獎勵金。

符合資格之青年，分署將於開訓後每隔30日將當期獎勵金撥入帳戶內。

青年因參加訓練課程而領取學習獎勵金，以1次為限。

1. 學習獎勵金的發放額度如下：
　(1) 參加符合政府推動之政策性產業課程：每月發給新臺幣 8 千元，合計不得超過新臺幣 9 萬 6 千元。
　(2) 參加其他職前訓練課程：每月發給新臺幣 3 千元，合計不得超過新臺幣 3 萬 6 千元。
2. 每月以 30 日計算，訓練期間 1 個月以上始發給學習獎勵金，超過 30 日之畸零日數，依下列方式辦理：
　(1) 訓練時數未達 50 小時者，發給半個月。
　(2) 訓練時數達 50 小時者，發給 1 個月。

基於簡政便民，符合資格之青年不必提出申請，僅需配合於課程開訓後10日內提供個人帳戶資料給訓練單位（參加產業新尖兵試辦計畫之青年，請於計畫專區上傳資料），分署將依青年報名參訓時之資料審核及發放學習獎勵金。

學習獎勵金發放之目的，是鼓勵暫時無法就業之青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需職業技能，並考量青年職涯剛剛起步，仍有較高發展空間及潛能，故針對符合政府推動之政策性產業課程，提高學習獎勵金額度，以引導青年積極投入相關產業，培育國家發展所需人才。

可至「勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區」-「應屆畢業青年就業措施」-「青年職前訓練學習獎勵金」（https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Covid/LRE）查詢課程資訊。

青年年齡是以其參加之課程開訓日為基準日，如青年報名後開訓日異動者，仍以原訂開訓日計算。

1.獎勵對象為15歲至29歲，參加下列訓練課程之本國籍失業青年：

　(1)本署與分署自辦、委辦或補助辦理之失業者職前訓練。

　(2)產業新尖兵試辦計畫。

2.上開規定課程，每月訓練總時數需達100小時以上，且訓練期間應至少30日。

3.依法領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，不得領取學習獎勵金。

於疫情期間，鼓勵暫時無法就業之青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需職業技能，並引導青年投入5+2等政府推動之政策性產業。

青年參加本計畫指定訓練課程，且訓練時數符合學習獎勵金規定者，得領取學習獎勵金。

青年參加指定訓練課程，參訓時數應達總課程時數三分之二以上。未達前述規定者，一年內不得參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練。

是，青年應與訓練單位簽訂訓練契約。

青年報名本計畫指定訓練課程，由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準，先行墊付訓練費用，如後續經審核資格不符，由青年自行負擔相關訓練費用。

不行，為鼓勵青年珍惜訓練資源，本計畫每人以參訓一次為限。

不行，本計畫每人以參訓一次為限。

符合參訓資格的青年，且訓練費用在10萬元以下者，由勞動部勞動力發展署所屬分署直接將訓練費用撥付給訓練單位，青年無須繳費。

1. 青年參加指定訓練課程，由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準，每人最高以補助10萬元為上限。
2. 青年如後續經審核資格不符，應自行負擔相關訓練費用。
3. 每人以參訓一班次為限。

青年申請本計畫，應完成以下步驟：

1、登錄資料：青年申請本計畫前，應登錄為「台灣就業通」會員(電子郵件將作為後續訊息發布通知重要管道，請務必確實填寫)，並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測(https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index)。
2、確認資格：於本計畫專區下載或列印｢報名及參訓資格切結書｣，閱覽切結書及相關須知，後加以簽名或蓋章，交予訓練單位（https://elite.taiwanjobs.gov.tw/），並依訓練單位規定完成報名手續。
3、參訓回報：由訓練單位依錄訓名單進行線上回報作業。

本計畫之訓練課程由中央目的事業主管機關及其所捐助之財團法人、大專院校及工(商)團體依本計畫規定提出申請，經核定後辦理。

1.本計畫訓練課程應符合促進5+2產業創新計畫之發展，並以本署公告者之指定訓練課程為限。現階段課程包含電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域。

2.相關課程請至「勞動部官網/因應疫情協助專區/應屆畢業青年就業措施/本計畫專區」查詢(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)。

青年年齡是以其參加之課程開訓日為基準日，如青年報名後開訓日異動者，仍以原訂開訓日計算。

1.本計畫適用對象為年滿15歲至29歲之本國籍待業青年。(不含日間部在學學生)

2.但青年若已參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練者，於結訓後180日內，不得參加本計畫。

為協助青年掌握國家產業發展契機，引領取得5+2產業及具發展前景之製造產業之關鍵技術能力。

1.首次申請者，請先聯絡主要辦訓所在地之分署，再透由分署協助申請青年就業旗艦計畫系統帳號。

2.應注意事項：

　(1)訓練單位需與合法登記證明文件影本訓練單位名稱相同。

　(2)訓練單位地址需與合法登記證明文件影本地址相同。

　(3)系統帳號申請送出後，請電話與專案計畫承辦人員聯繫帳號審查，待電話確認資料無誤並開通帳號。

3.若訓練單位曾申請過帳號，請與各分署承辦人員確認並提供佐證資料，即可完成帳號開通作業。

1.於嚴重特殊傳染性肺炎疫情紓困振興期間得按月申請核銷

2.應備文件

　(1)申請核銷公文。

　(2)核銷表件檢核表。

　(3)請款領據及匯款帳戶資料。

　(4)支出明細表。

　(5)學員最近一期之勞工保險，其他足資證明投保等文件。

　(6)就業追蹤同意書。

　(7)學員出勤記錄。

　(8)參訓學員訓練雙週誌。

　(9)訓練成果報告一份。

1.每月給付學員薪資未達新臺幣28,000元者，訓練期間以3個月為限；每月給付學員薪資達新臺幣28,000元以上者，訓練期間以6個月為限；每月給付學員薪資達30,000元以上者，訓練期間以9個月為限，每人每月最高補助新臺幣12,000元。

2.每月以30日計算；未滿30日者，依青年實際受僱日數占每月30日之比率計算。

3.本計畫補助額度每年以180萬元為上限，於嚴重特殊傳染性肺炎疫情紓困振興期間，每一訓練單位額外補助最高360萬元，補助經費不計入原先180萬補助額度。

訓練單位所提之訓練計畫經審查通過後，將由資訊系統自動將訓練職缺公布於台灣就業通青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/Index/5)，亦將同步公布於台灣就業通網站供青年報名參訓。青年於網站報名後，由訓練單位自行辦理甄選及錄訓作業。

本計畫為先僱後訓之訓練模式，青年於開訓當日即應由訓練單位正式僱用，訓練單位應依勞動基準法規定為參訓青年投保勞工保險、全民健康保險、提撥勞工退休金及支付核定訓練計畫書所定月薪。

1.申請表件檢核表。

2.申請表。

3.訓練單位之合法登記證明文件影本。

4.勞工保險投保人數或其他足資證明加保之文件。

5.職場導師資格證明文件。

本計畫訓練員額不得超過訓練單位最近一期勞工保險投保人數25%，但訓練單位員工人數在4人（含4人）以下者，以員工人數4人計算。

沒有限制，但保險業、保全業、直銷業及不動產仲介業、殯葬業、清潔業及人力派遣業之工作崗位訓練以內勤需求為原則。

本計畫已啟動實施，隨時可提出申請，有關因應嚴重特殊傳染性肺炎提高補助額度部分，依勞動力發展署公告日期為準，自公告日起至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿日止。

具備以下資格之一者，可提出申請：

1.就業保險投保單位。

2.民間團體：指依人民團體法或其他法令取得設立許可者。

3.公私立高中（職）或大專校院。

    須為本國籍且年滿15歲以上至29歲以下青年。但有下列情形者，不符合參加資格：

1.日間部在學學生。

2.曾經參加本計畫且中途自行離訓達2次。(系統自動勾稽確認)

3.參訓前於同一訓練單位離職未滿1年。(系統自動勾稽確認)

4.同一時間已參加勞動力發展署僱用獎助。

5.參加勞動力發展署自行辦理、委託辦理及補助之職前訓練，結訓後180日內。(系統自動勾稽確認)

6.參訓日前一年內，曾任職於訓練單位之分公司、分支機構或經發展署各分署認定具有重大關聯性機構。

7.為訓練單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。

請先至台灣就業通青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)右上角點選加入會員>青年會員，便會跳至台灣就業通網站，點選加入會員，線上申請帳號後，驗證電子信箱後即可。

青年可經由各公立就業服務機構推介參訓或自行至台灣就業通青年職訓資源網站(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Main/Index1)報名參訓。初次參訓者，須先至台灣就業通青年職訓資源網站申請帳號，並於【青年線上報名】專區查詢訓練職缺報名。

因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對就業市場持續的衝擊及適逢畢業季來臨，考量畢業青年常因經驗不足，遇有求職障礙，需予階段性特別協助，故為鼓勵畢業青年即早了解就業市場趨勢與累積工作經驗與技能，積極投入就業，避免因疫情而對就業猶豫降低求職意願，進而拉長待業期間，不利未來職涯發展。爰運用就業獎勵措施，鼓勵畢業青年積極尋職並穩定就業。

1.本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲青年，符合下列資格之一：
(1)110年10月1日至111年9月30日期間畢業(以教育主管機關或就讀學校開立之畢業證明文件所載日期認定)。

(2)非屬上開畢業期間，但持教育部或就讀之國內學校認定為110學年度畢業之相關證明文件。

29歲的認定標準，係指111年6月15日當日，青年未滿30歲者。

1.110學年度畢業青年受僱從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險，並符合下列就業情形之一，可申請就業獎勵：

1. 111年6月15日至9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。
2. 109年1月15日至111年6月14日間就業，且於111年6月15日(含)後仍持續受僱於同一雇主滿90日或180日。
3. 110學年度畢業青年於112年6月30日(含)前退役，未能於111年9月30日前受僱就業，但退役後90日內受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。

2.上開青年受僱從事「按月計酬全時工作及依法投保就業保險」，不包含投保部分工時者，並以雇主向勞動部勞工保險局申報投保資料，作為審查及認定依據。

1. 青年受僱於同一雇主滿90日之次日起90日內，1次提出申請就業獎勵，分署將依青年所提供之申請文件進行審核，於條件符合及審核通過後，分2階段發給，並直接匯入青年指定金融帳戶。
2. 青年如未能於受僱同一雇主滿90日之次日起90日內提出申請就業獎勵，可於受僱同一雇主滿180日之次日起90日內，申請第2階段1萬元的就業獎勵。

1. 基於雇主應依相關勞動法令規定，為所僱用的勞工投保勞工保險、勞工職業災害保險或就業保險，審查本計畫青年的受僱情形，係依其投保「就業保險」資料認定。
2. 如果青年先後投保於2家公司，前後青年投保的公司如無總機構及分支機構關係，雖有以同一自然人為 其代表人或不同公司間係屬關係企業的情形，仍為不同權利義務主體，即不同法人，則不符本計畫第5點所稱「連續受僱於同一雇主」之規定，可能導致青年受僱未滿90日或180日而無法請領獎勵。
3. 因此，請青年務必留意自身投保情形，以保障權益。

依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢。勞工可依下列方式查詢：

1. 以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢。
2. 以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢。
3. 網路查詢。（勞動部勞工保險局網頁請點我）
4. 勞保局辦事處臨櫃查詢。
5. 電話查詢。(勞動部勞工保險局02-2396-1266轉分機3111)

110學年度畢業青年於109年1月15日(含)起已受僱從事全時工作並加保就業保險，且於111年6月15日仍持續受僱於同一雇主滿90日及180日，可以申請就業獎勵，但計算受僱日期，自本計畫生效日111年6月15日起算。

    但109年1月14日(含)前已就業的青年，非屬本計畫適用對象。

考量本次疫情對就業市場的影響及青年於畢業前即可能陸續開始尋職就業，所以參酌「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，將自109年1月15日起始到職投保的青年，納入本計畫適用對象。109年1月14日(含)前已就業的青年，則非屬本計畫適用對象。

本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲，且於110年10月1日至111年9月30日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書開立日期符合前開期間，都可以適用。

1. 本計畫沒有限制從事的行職業別，但須為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。另外，青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
2. 青年可以自行尋職就業或透過公立就業服務機構協助尋職，如有相關就業協助需求，可撥打免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務。
3. 另為避免勞工誤入求職陷阱，提醒求職者尋職時，應做好求職前「三大準備」及應徵時堅守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作等「七不原則」。

1. 青年受僱於同一雇主，穩定就業滿90天，發給就業奬勵2萬元；持續穩定就業180天，再加發1萬元就業獎勵，每人最高發給3萬元。
2. 青年依本計畫領取之就業獎勵，合併「(109年)青年就業獎勵計畫」及「110年青年就業獎勵計畫」等3項計畫，合計最高發給3萬元。

1. 青年於受僱於同一雇主滿90日起90日內可以透過下列方式申請就業奬勵：

• 於台灣就業通網站的本計畫專區線上申請。
• 以自行送達或郵寄送達方式，向工作所在地的勞動力發展署所屬分署提出申請，並建議於信封封面加註「申請青年就業獎勵計畫」。

2. 青年僅須於規定期間內1次提出申請，分署將於青年受僱滿90日或180日，依所提供之申請文件進行審核，於要件符合及審核通過後，分2次發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。
3. 建議請多加運用線上申請，經濟、環保、省時又便捷。

※舉例：

1.甲君為本國籍23歲111年6月10日畢業青年，111年6月21日於台灣就業通網站的本計畫專區報名參加，並於111年7月10日在台北市找到工作，自行就業，從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。

2.其受僱期間為111年7月10日至10月7日，已經符合受僱同一雇主滿90日，得於90日內（即112年1月5日(含)前）在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職加保日期等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。勞動力發展署北基宜花金馬分署審查通過後，將一次發給2萬元就業獎勵，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。

3.甲君持續受僱至112年1月5日，已經符合連續受僱於同一雇主滿180日，甲君不須再提出申請，由分署查對甲君的投保紀錄並審核通過後，再加發給1萬元就業獎勵，直接匯入甲君的金融帳戶。

1. 青年可儘速於台灣就業通網站登錄會員後，即可至本計畫專區詳閱相關計畫規定及應注意事項，勾選同意後，報名參加計畫。
2. 青年可以自行尋職就業，但如有就業服務需求時，可於報名時，於網頁選擇希望工作地的公立就業服務機構，該單位將主動聯繫及提供就業服務。
3. 青年已經符合受僱同一雇主滿90日，應於90日內在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職加保日期等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。申請文件請以JPG格式上傳且不得大於5M。
4. 工作所在地分署於收到申請案件後，將等青年穩定就業90日及符合相關規定時，辦理審核作業：

• 審核完成後將以電子郵件通知青年。
• 青年也可以自行至台灣就業通/青年就業獎勵-線上申辦專區查詢審核結果。
• 如需進一步查詢，可致電工作所在地分署。

1. 111年9月30日前已就業的青年，因非自願離職，致受僱於同一雇主未滿90日或180日，於離職退保的次日起60日內再轉職就業者，可以繼續參加計畫。轉職就業的青年，依本計畫規定，轉職後再就業受僱於同一雇主滿90日或180日，得申請就業獎勵金額，最高發給3萬元。
2. 青年應於離職退保的次日起15日內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以1次為限。

1. 依據內政部役政署101年12月27日台內役字第1010830939號函略以，研發替代役役男服役期間，係屬依法履行兵役義務，具役男身分，無論在任何服役階段，與國家皆屬公法關係。
2. 因此，研發替代役之第三階段仍屬服役階段，又如果青年於112年6月30日以前退役，且退役後持續受僱於原用人單位，則參加本計畫之受僱日期認定，即自服役期滿之後，於「退役生效日」當天起，開始計算本計畫之受僱日期。

1. 為協助青年就業及充實特定行業人力，鼓勵青年投入特定製造業工作，已推動「特定行業就業獎勵津貼」，並放寬青年適用資格。青年須到公立就業服務機構辦理求職登記，並接受諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，受僱於同一雇主連續達30日者，每月發給新臺幣(以下同)5,000元至7,000元之就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10萬8,000元。
2. 參加青年就業獎勵計畫青年，如於111年6月15日至9月30日期間，經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，並穩定就業者，則可分別領取「青年就業獎勵計畫」3萬元及「特定行業就業獎勵津貼」10萬8,000元，合計最高13萬8,000元的就業獎勵。

參加本計畫的青年，同時符合青年跨域就業促進補助實施辦法適用對象，屬年滿18至29歲，未在學而有就業意願且初次跨域尋職之本國籍青年，向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢推介跨域就業，符合申請要件且連續受僱於同一雇主滿30日，除了可以領青年就業奬勵3萬元外，還可以依上開規定，向就業當地的公立就業服務機構申請青年跨域就業補助。

1.青年於同一時期不得領取青年職得好評試辦計畫的尋職就業獎勵金、青年就業領航計畫的穩定就業津貼、安穩僱用計畫之就業獎勵津貼(同一就業事實)或其他政府機關相同性質的補助或津貼。如有同時請領情形，分署將不予發給就業獎勵；已發給者，經撤銷或廢止後，以書面行政處分限期返還。

2.另其他政府機關相同性質的補助或津貼是指以下津貼(後續仍有再增列之可能)：

(1)「教育部國民及學前教育署補助高級中等學校辦理就業導向課程專班作業要點」的就業獎勵金。

(2)臺北市政府「你上工，我加薪」就業專案的勞工防疫就業加給。

(3)新北市政府「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」的成功轉業獎勵金。

(4)桃園市政府「桃園市青年安薪就業讚方案」的就業獎勵金。

(5)臺中市政府「臺中市政府勞工局獎勵青年就業作業要點」的即時就業獎勵金、穩定就業獎勵金。

(6)彰化縣政府「111年彰化縣政府青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」的就業獎勵金。

(7)高雄市政府「青年上班打卡獎勵計畫」的就業獎勵。

(8)屏東縣政府「屏東千人上工獎助就業整合方案」的勞工就業獎助金、「109年移‧居穩定就業獎助計畫」、110年及111年「青年穩定就業獎助計畫」的就業獎助金。

(9)宜蘭縣政府「宜蘭縣政府獎勵青年穩定就業作業要點」的穩定就業獎勵金。

3.以上津貼，如與各年度青年就業獎勵計畫有同時請領情形，分署將不予發給就業獎勵；已發給者，經撤銷或廢止後，以書面行政處分限期返還。

1.免付費客服專線 0800-777888。

2.分署聯絡電話：

(1)北基宜花金馬分署：02-89956399 分機1873、1883

(2)桃竹苗分署：03-4855368 分機1252、1253、1255、1257、1258、1259、1260

(3)中彰投分署：04-23592181 分機2363～2369

(4)雲嘉南分署：06-6985945 分機1321～1323

(5)高屏澎東分署：07-8210171 分機2302、2306、2327～2331

一、免付費客服專線0800-777888

二、各地公立就業服務機構：

     (一)北基宜花金馬分署 (02)8995-6399分機1416(雇主)、1462(勞工)

     (二)桃竹苗分署 (03)485-5368分機1719

     (三)中彰投分署 (04)2359-2181分機2332

     (四)雲嘉南分署 (06)698-5945分機1336

     (五)高屏澎東分署 (07)821-0171分機2212

符合安穩僱用計畫就業獎勵之領取資格者，應於中華民國112年12月31日前，依計畫第7點或第8點等規定申請核發補助或津貼；逾期者，不予發給。

符合安穩僱用計畫僱用獎助之領取資格者，應於中華民國112年12月31日前，依計畫第7點或第8點等規定申請核發補助；逾期者，不予發給。

可以，但需要符合下列規定：

一、受僱單位應符合就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或大量解僱之單位)

二、需經公立就業服務機構推介，並開立本計畫僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡，且於推介時，未有參加就業保險、勞工保險或職業災害保險紀錄。

三、需於中華民國112年6月30日(含)前被符合本計畫資格之單位僱用，且不可以是雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。

四、每一雇主每月所給付之薪資均不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)，且均需連續僱用滿30日以上，並於僱用每滿2個月之次日起90日內，分別檢附應備文件申請就業獎助津貼，但領取金額最高不能超過2萬元。

受僱於同一雇主或同一負責人之事業單位離職未滿1年的勞工，不得請領就業獎勵津貼。另同一受僱勞工受僱於同一雇主，申請就業獎勵津貼與下列補助或津貼，應擇一適用，不得重複:

一、(各年度)青年就業獎勵津貼。

二、青年職得好評試辦計畫之尋職就業獎勵金。

三、其他政府機關所定性質相同之補助或津貼。

雇主僱用同一勞工，不得於同一時期領取本計畫僱用獎助、就業保險促進就業實施辦法僱用獎助、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法僱用獎助，及政府機關其他與僱用獎助相同性質補助或津貼(如促進新住民就業補助作業要點僱用獎助、原住民族委員會促進原住民族中高齡就業計畫之僱用獎勵津貼、臺北市政府你上工，我加薪就業專案之企業即時進用獎勵金等)，但可於不同時期合併領取，最長12個月。

不可以，依本計畫第4點及第17點規定，雇主於參加本計畫及領取僱用獎助期間，不得有與所僱勞工發生減班休息，大量解僱勞工之情事。

可以，但需要符合下列規定：

一、單位應符合就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或大量解僱之單位)

二、勞工需經公立就業服務機構推介，並開立本計畫僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡，且於推介時，未有參加就業保險、勞工保險或職業災害保險紀錄。

三、勞工部分工時的每月薪資不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)，且需連續僱用滿30日以上，並於僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附應備文件申請僱用獎助（每滿2個月領7,500元，最高可領取15,000元，4個月），同時也可以一起幫勞工申請就業獎助津貼（每滿2個月領5,000元，最高可領取10,000元，4個月）。

一、本計畫雇主得申領獎助人數，以其就業保險及職業災害保險之投保總人數的30%為限，不足1人以1人計，最多不超過100人；勞工投保人數為10人以下的雇主，最多得獎助3人。例：若申請單位若投保人數為81人，則該單位最多得補助25人(81*30%=24.3，不足1人以1人計)。

二、就業保險及職業災害保險之投保總人數，以申請日前最近一個月為基準。但無最近一個月之投保人數資料者，以申請日當月為基準。

三、運用就業保險促進就業實施辦法及失業中高齡者及高齡者就業促進辦法的僱用獎助措施，僱用失業勞工人數無限制。

雇主僱用離職未滿1年的勞工，不得請領僱用獎助。已請領者，經公立就業服務機構撤銷或廢止後，應限期返還。

可以，只要請雇主於送件申請僱用獎助時，填列僱用獎助及就業獎勵申請書及領取收據，並附上受僱勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本即可併同申請就業獎勵津貼。

可以，只要送件申請僱用獎助時，填列僱用獎助及就業獎勵申請書及領取收據，並附上受僱勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本即可併同申請該勞工之就業獎勵津貼。

可於連續被僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附以下申請文件，向原推介的公立就業服務機構申請，將於其審查通過後，匯入申請人指定金融帳戶：

一、就業獎勵津貼申請書及領取收據。

二、薪資證明文件影本。

三、受僱勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

可於連續僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附以下申請文件，向原推介的公立就業服務機構申請，將於其審查通過後，匯入申請人指定金融帳戶：

一、僱用獎助申請書及領取收據。

二、僱用名冊、受僱者的薪資清冊、出勤紀錄。

三、受僱勞工的身分證文件影本或有效期間居留證明文件影本。

四、請領僱用獎助的勞工保險、就業保險投保資料表或其他足資證明投保的文件。

失業勞工應自公立就業服務機構推介之次日起七日內，將推介就業情形回覆卡，以郵寄、傳真、電子郵件、網際網路、親自或委託他人等方式，送達公立就業服務機構。

受僱勞工於連續受僱每滿二個月之次日起90日內，得向原推介轄區之公立就業服務機構申請就業獎勵津貼：

備註

一、1個月以30日計。

二、連續受僱滿30日以上，未達2或4個月者，按受僱期間月數比例發給。

三、本計畫所定受僱期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險生效之日起算。但依法不得投保就業保險者，自勞工到職投保職業災害保險生效之日起算。

 四、受僱期間，1個月以30日計算；其末月受僱時間逾20日而未滿30日者，以1個月計算。

備註

一、1個月以30日計。

二、連續僱用滿30日以上，未達2或4個月者，按僱用期間月數比例發給。

三、本計畫所定僱用期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險生效之日起算。但依法不得投保就業保險者，自勞工到職投保職業災害保險生效之日起算。

四、僱用期間，1個月以30日計算；其末月僱用時間逾20日而未滿30日者，以1個月計算

只要在112年6月30日前由公立就業服務機構開立本計畫僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡，經推介僱用，並持續僱用滿30日以上，即可申請就業獎勵津貼，但不可以是雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親，以及不可為該單位離職未滿一年之勞工，且需符合下列規定：

一、於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加

二、以全時工作受僱者，勞工每月薪資應不低於中央主管機關公告之基本工資(112年1月1日起為26,400元)，而部分工時受僱者每月薪資不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)。

三、雇主依法投保就業保險及職業災害保險。

只要在112年6月30日前僱用由公立就業服務機構推介的失業勞工，並持續僱用滿30日以上，即可獎助僱用，但不包括僱用雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親，以及該單位離職未滿一年之勞工，且需符合下列規定：

一、於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加。

二、給予全時工作勞工每月薪資應不低於中央主管機關公告之基本工資(112年1月1日起為26,400元)，而部分工時之勞工每月薪資不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)。

三、依法為受僱勞工投保就業保險及職業災害保險。

於勞動力發展署各分署所屬就業中心開立僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡之日時，未參加就業保險、勞工保險或職業災害保險。

為下列之就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或大量解僱之單位)：

一、民營事業單位

二、私立學校

三、依人民團體法或其他法令設立之團體。但不包括政治團體及政黨

一、受理單位：公立就業服務機構

二、媒合推介：自110年7月12日起至112年6月30日止。

三、參加管道：

　　(一)實體通路：公立就業服務機構。

      (二)虛擬通路：台灣就業通。

為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，勞動部運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，以協助及穩定國民就業。

協助失業青年釐清職涯發展方向、提升求職技巧，並運用工作卡（職涯履歷表）展現個人就業優勢，以解決青年尋職困難問題。

本國籍15歲至29歲青年，未就學、未就業且失業期間連續達6個月以上者。

1.符合資格的失業青年先至台灣就業通網站(https://job.taiwanjobs.gov.tw)加入會員及登錄履歷資料，並於職涯測評專區(https://exam.taiwanjobs.gov.tw)完成「工作氣質測驗」、「我喜歡做的事」或「TWS工作風格測評」等線上測評。

2.青年親自至公立就業服務機構（就業中心/就業服務站）提出申請。為加速現場辦理時間，可事先於台灣就業通業網站下載填寫申請書，檢附國民身分證正反面影本、最高學歷畢（肄）業證書影本及其他本計畫規定之文件（例如免役證明書或退伍令、就業保險或勞工保險投保紀錄等），以節省辦理時間。

青年申請參加本計畫，經公立就業服務機構審核符合資格後，以參加1次為限，且申領尋職就業獎勵金也以1次為限。

1.參加計畫青年需接受公立就業服務機構就業服務人員所提供3次以上的深度就業諮詢服務，瞭解自己就業能力與職涯方向，就服人員亦將依諮詢結果提供青年工作卡（職涯履歷表）及開立職缺介紹卡，提供就業媒合服務、運用其他就業促進工具協助青年就業。

2.青年於諮詢結束開立介紹卡後90日內尋職就業，並受僱從事正職工作、連續於同一雇主投保就業保險滿90日，即可提出申請尋職就業獎勵金3萬元。

依本計畫規定，青年如於參加本計畫前1年內曾受僱於同一雇主，將不予核發尋職就業獎勵金。

依本計畫規定，青年應於參加計畫期間接受3次以上深度就業諮詢，故參加計畫前之就業諮詢次數，不得計入。

政府機關及國營事業單位具特有的徵才誘因，非就業諮詢之協助就業範疇，故本計畫正職工作之雇主是指就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，且不包括政治團體。故本計畫所稱正職工作，不包含政府機關及國營事業單位職缺。

依本計畫規定，青年必須於完成3次以上深度就業諮詢及就業準備相關措施後，自第1次介紹卡開立之次日起90日內就業，故青年如於就服人員開立第1次介紹卡前就業，該就業不符本計畫尋職就業獎勵金之申請資格。

青年於參加計畫期間，如因不可歸責之因素，未得續行參加計畫，例如未得繼續接受深度就業諮詢或於計畫規定之就業時點內就業等情形，得申請保留參加計畫資格。

依本計畫第9點規定，青年應於完成深度就業諮詢後，於初次開立介紹卡次日起90日內就業。倘青年受僱後離職，並於前述90日內就業，無須提出轉職申請，亦無轉職次數之限制；但如離職再就業已逾（或可能逾）前述就業期限時點，且係屬非自願離職事由離職者，青年可依本計畫第11點規定向公立就業服務機構書面提出轉職申請，以1次為限，並應自離職退保日之次日起60日內再就業，且應連續受僱於同一雇主滿90日，始能申請尋職就業獎勵金。

1.免付費客服專線：0800-777888

2.分署聯絡電話：

北基宜花金馬分署：02-89956399分機1817

桃竹苗分署：03-4855368 分機1813

中彰投分署：04-23592181 分機2322

雲嘉南分署：06-6985945 分機1328

高屏澎東分署：07-8210171 分機2312

依本計畫第9點第1款規定，未經推介參加職業訓練課程者，應於公立就業服務機構初次開立介紹卡之次日起90日內就業；經推介參加職業訓練課程者，應於訓練期間中途離（退）訓、結訓之次日起90日內就業。

另依本計畫第10點規定，受僱期間之認定，係自青年受僱投保就業保險生效日起算。故有關就業時點之認定，仍應以受僱投保就業保險生效日為認定依據，接獲事業單位錄取通知日，尚非屬本計畫受僱期間認定日。

1.依本計畫目的，可提供本計畫申請人推介服務的範圍包含公立就業服務機構及其延伸的就業服務據點，如下：
 

• 本署5分署（北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、 雲嘉南分署、高屏澎東分署）所轄之就業中心。
• 本部委辦直轄市政府辦理之就業中心。
• 直轄市政府自辦就業服務站(台) 。
• 就業服務台。
• 以上聯絡資訊請至台灣就業通網站(https://job.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/service_location.aspx)查詢。

2.以上推介服務範圍，僅限適用於本計畫規定。

分署審查作業時間約為7日，只要經分署審查符合請領資格者，預計於審核完成5日內直接匯入至青年指定的金融帳戶。

1.不可以，第二次申請文件「就業輔導服務」，是指由各地青年職涯發展中心、公立就業服務機構(含分署、就業中心、就服站)提供之個別化諮詢服務、就業促進研習等活動，或本署青年線上諮詢平臺相關服務。

2.「勞動力發展數位服務平台學習課程」非屬前述申請第2次尋職津貼所提之「就業輔導服務」範圍。

因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）持續影響國內就業市場，為協助111年畢業青年強化求職準備，並鼓勵青年積極尋職，故提供青年尋職期間之就業服務協助及經濟支持，減輕青年尋職壓力，使青年安心求職並能順利就業。

本計畫適用對象為本國籍年滿20歲至29歲「未就業」青年，符合下列身分之一：

1. 110年10月1日至111年9月30日期間畢業。

2. 持教育部、就讀之國內學校認定為110學年度畢業相關證明文件。

3. 109年9月1日至110年9月30日畢業後，依兵役法規徵集服義務役，並於110年8月16日後退伍。

29歲的認定，係指本計畫發布日（111年8月16日），青年未滿30歲者。

指青年申請參加計畫當日，符合下列情形：

1. 未有參加就業保險或勞工保險紀錄者。但已參加就業保險或勞工保險且月投保薪資於新臺幣(以下同)24,000元以下者，不受此限制。

2. 未有參加軍人保險、公教保險或農民保險紀錄者。

如果你是本國籍年滿20歲至29歲，且於110年10月1日至111年9月30日期間畢業青年，目前服役中(含替代役別，志願役除外)，服役期間如有尋求退役後全時工作之需求，可於111年12月31日前申請參加。

1. 一律採線上申請，並以1次為限。

2. 待業青年於111年8月16日至111年12月31日期間，加入台灣就業通網站會員，並在台灣就業通網站完成至少1項職業心理測驗(包括我喜歡做的事、工作氣質或求職端TWS工作風格)或是1門就業促進研習線上課程，即可至該網站本計畫專區詳閱相關計畫規定及應注意事項，勾選同意後，(同時上傳相關文件始完成報名參加計畫，上傳後次日即為參加本計畫時間之起算點)，並同時申領第1次尋職津貼(至遲應於111年12月31日前提出申請)。

不用，但請檢視原先所填資料(如聯絡地址、電話、郵件信箱)是否正確。

還是需要喔！青年應在本計畫發布後，選擇參加職業心理測驗或就促研習課程。

分4次發給尋職津貼：

1. 第1次：(應於111年12月31日前提出申請)

加入台灣就業通成為會員，並於台灣就業通「職業心理測驗」至少完成1項測驗，或於勞動力發展數位平台「就業促進研習課程專區」至少完成1門線上課程，上傳相關文件後(上傳後次日即為參加本計畫之起始日)，就可以申請尋職津貼2,000元。

2. 第2次：(應於參加本計畫之日起37日內提出申請)自參加計畫之日起30日內，進行2次以上求職，且至少接受1次就業輔導服務後，上傳2次求職紀錄及接受就業輔導服務紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。

3. 第3次：(應於參加本計畫之日起67日內提出申請)自參加計畫起30日內未就業，且自第31日至60日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構至少1次推介服務後，上傳3次求職紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。

4. 第4次：(應於參加本計畫之日起97日內提出申請)

自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構至少2次推介服務後，上傳3次求職紀錄，可以申請尋職津貼1萬元。

※舉例說明

1. 第1次

甲君為本國籍23歲青年，於111年6月30日畢業，111年9月1日加入台灣就業通網站會員，且完成1項職業心理測驗並至本計畫專區線上填妥申請資料，同時上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料。經勞動力發展署北基宜花金馬分署審查通過後，將發給第1次尋職津貼2,000元，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。

2. 第2次

甲君於111年9月2日(參加計畫日之起日)至10月1日期間進行2次求職，且接受1次就業輔導服務後，應於10月8日前，至本計畫專區上傳2次求職紀錄證明，以及接受1次就業輔導服務紀錄。經勞動力發展署北基宜花馬分署審查通過後，將發給第2次尋職津貼1萬元，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。

3. 第3次

甲君於111年10月1日前未就業，並自111年10月2日至10月31日期間進行3次求職，且接受公立就業服務機構1次推介就業服務後，應於11月7日前至本計畫專區上傳3次求職紀錄證明。經勞動力發展署北基宜花金馬分署審查通過後，將發給第3次尋職津貼1萬元，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。

4. 第4次

甲君於111年10月31日前未就業，並自111年11月1日至11月30日期間進行3次求職，且接受公立就業服務機構2次推介就業服務，應於12月7日前至本計畫專區上傳3次求職紀錄證明。經勞動力發展署北基宜花金馬分署審查通過後，將發給第4次尋職津貼1萬元，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。

求職紀錄必須為本人應徵，求職紀錄證明內容應包含應徵單位名稱、應徵職務名稱、求職人姓名及求職日期等資訊。您可以用截圖、照片或電子簽章等方式，提供含上述資訊之投遞履歷證明（如郵寄信封、電子郵件備份）。求職通路可包含透過台灣就業通網站、民間人力銀行網站、親自至應徵單位（如收信章）官網、或事業單位(雇主)主動邀約後之面試歷程紀錄或接受公立就業服務機構推介等。

1. 求職紀錄必須為本人應徵，求職紀錄證明內容至少應包括下列資訊：

(1) 應徵單位名稱。

(2) 應徵職務名稱。

(3) 求職人姓名。

(4) 求職日期。

2. 求職職缺非以台灣就業通網站職缺為限，可以提供其他求職通路之求職紀錄。

1.就業輔導服務指由各地青年職涯發展中心、公立就業服務機構提供之個別化諮詢服務、就業促進研習等活動，或本署青年線上諮詢平臺相關服務。

2.就業輔導服務參加證明取得方式：

(1)青年職涯發展中心、公立就業機構提供之個別化諮詢服務、就業促進研習等活動，參加後由公立就服機構開立證明交由青年自行上傳。

(2)台灣就業通「Youth職涯諮詢平台」紀錄證明由本計畫資訊系統自動勾稽。

青年職涯發展中心

公立就業機構

台灣就業通「Youth職涯諮詢平台」

1. 沒有時數之規範。

2. 青年得依尋職需求，參加線上或實體的就業輔導服務或就業促進研習課程，但經報名，即應完成該項課程要求，始為完成。

1. 參加計畫青年須至公立就業服務機辦理求職登記，經就業服務人員提供就業諮詢後，會依青年就業需求推介適合職缺並開立推介卡，青年應於推介之日起七日內，以自行送達或掛號郵寄方式回覆推介卡予原推介公立就業服務機構。
2. 青年持推介卡後，應積極與推介之事業單位主動聯繫，並將與事業單位聯繫(或面試)結果填列於推介卡(如等候雇主通知、未就業成功的原因等情形)，於7日內回覆推介卡。
3. 同一次推介的求職行為，不可以同時用來抵免1次求職紀錄喔！

※舉例：

第3次津貼是規定應有3次求職紀錄及接受公立就服機構1次推介。該3次求職可自行求職或由公立就服機構協助推介媒合，因此若是皆由公立就服機構協助推介媒合，則應共進行4次推介，才符合津貼領取規定。

1. 本計畫是為協助青年積極求職，除提供就業輔導資源，另提供尋職津貼以減輕青年尋職期間經濟壓力，故青年就業(從事按月計酬全時工作而參加就業保險或勞工保險之期間超過14日) 後，即不可再申請下一次之後的尋職津貼。但就業當次已完成計畫規定之相關求職、接受就業輔導措施後就業，當次仍可請領尋職津貼。

2. 但是從事按月計酬全時工作而參加就業保險或勞工保險之期間14日以下，或從事部分工時工作(月投保薪資低於24,000元)，則認定為仍有尋職需求，不會中斷參加計畫資格，可以繼續請領尋職津貼。

3.舉例：甲君第2次津貼提出申請期間為8/21-9/19，第3次提出申請期間為9/20-10/19，且於9/15-10/19(逾14日)從事全職工作。若甲君於第2次請領期間(8/21-9/19)已完成計畫規定之求職要件等，則9/15就業當次(第2次)仍可請領尋職津貼，但不可請領下一次(第3次及第4次)津貼。

1. 不可以。

2. 青年職得好評試辦計畫係為鼓勵失業6個月以上青年儘早脫離失（待）業狀態並累積工作經驗，提供3次以上深度就業諮詢，青年於3個月內尋職成功且受僱連續達3個月以上，一次發給尋職就業獎勵金3萬元。

3. 基於兩項計畫皆是協助青年尋職，而提供津貼或獎勵，故資源不重覆挹注。

1. 不可以。

2. 考量青年參加職前訓練期間已提供津貼，協助其得安心參訓，故本計畫青年如同期間領取職前訓練學習獎勵金或職訓生活津貼，將不予發給尋職津貼。

1.免付費客服專線 0800-777888。

2.分署聯絡電話：

北分署尋職津貼諮詢窗口電話：02-89956399 分機1814、1816、1818、1821（受理轄區：臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣）

桃分署尋職津貼諮詢窗口電話：03-4855368分機1261、1262、1266、1267

（受理轄區：桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣）

中分署尋職津貼諮詢窗口電話：04-23592181分機 1730

（受理轄區：臺中市、彰化縣、南投縣）

南分署尋職津貼諮詢窗口電話：06-6985945分機 1321、1322、1323

（受理轄區：臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市）

高分署尋職津貼諮詢窗口電話：07-8210171分機 2304、2305、2312

（受理轄區：高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣）