1.為協助受疫情影響之勞工，透過「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。

2.民間團體亦可申請「安心即時上工計畫」或「輔導民間團體即時上工計畫」，協助政府推動防疫工作、與設立宗旨或任務相關之社會公益或社區關懷工作，以維持勞工勞動意願，穩定經濟生活。

1.公立就業服務機構受理勞工的申請登記。

2(1)由各地方政府與中央機關向公立就業服務機構提出能促進公共利益之計時工作機會。

  (2)依人民團體法立案之社會團體、職業團體，或依財團法人法設立之財團法人，或依法設立之合作社、儲蓄互助社、農會、漁會或工會等之民間團體，可將人力需求，報請目的事業主管機關(如：教育局、社會局、教育部、農委會、交通部等)一起提出 申請，亦可逕洽本部勞動力發展署所屬各地各分署提出申請。

3.各地方政府、中央機關與民間團體之工作機會經審查核定後，由公立就業服務機構推介符合資格之勞工至用人單位。

4.用人單位收到推介名單後通知勞工是否錄用及上工時間。

5.由用人單位代發工作津貼及防疫津貼，經費由本部補貼。

年滿十五歲以上之下列勞工：

1.具中華民國國籍。

2.與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。

3.前款之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，包括因離婚或其配偶死亡致婚姻關係消滅後，依法准予繼續居留者。

4.持中華民國發給永久居留證及工作許可之外國人。

1.符合申請資格之民眾，請優先透過以下管道提出申請：

 (1)透過台灣就業通或安心即時上工計畫網頁，進行線上申辦。

 (2)將申請登記表(掃描檔、拍照或電子檔)，以電子郵件寄送至就業服務機構。

 (3)以傳真方式，將申請登記表傳真至就業服務機構。

 (4)以郵寄方式，將紙本申請登記表寄送至就業服務機構。

 (5)電洽公立就業服務機構，預約前往時間親自前往所在地公立就業服務機構，提出申請。

2.申請登記表可至勞動部疫情紓困專區下載。

3.上述寄送資訊請洽所在地公立就業服務機構。

4.勞工應於本計畫實施期間屆滿前2個月完成申請登記(即至112年4月30日止)，上工期間不得逾本計畫實施期間(即至112年6月30日止)。

用人單位會依勞工實際上工時數，於每月十五日前將上月之工作津貼及防疫津貼發給進用人員，發給方式以金融機構轉帳為原則。

1.勞工於參與計畫期間，每人每小時比照本部公告之每小時基本工資核給，每月最高核給80小時，將依實際上工時數，核給工作津貼，每人最長以960小時為限。（如以112年為例，每小時按176元核給，每月最高核給80小時，最高計核給14,080元。）

2.如工作機會經核定有嚴重特殊傳染性肺炎之接觸風險者，發給防疫津貼，由用人單位依進用人員實際上工時數按比例核給（依每月工時最高80小時計算，每人每月新臺幣2,000元）。

3.每一民間團體限申請一次，且補助期間最長3個月。

勞工參加安心即時上工計畫之上工時數，每人最長以960小時為限，如之前曾參與本計畫，累計上工時數未達960小時，仍可再次參加。

勞工只要不是同時參加「安心即時上工計畫」及「輔導民間團體即時上工計畫」，在時間上不重疊，都是可以的。

參考勞動部108年部分工時勞工就業實況調查統計結果摘要，部分工時勞工每週實際工作時數平均為17.9小時，以每週20小時每月4週估算，爰設定80小時。

1.參加上工計畫的勞工，可同時申領充電再出發訓練津貼、安心就業計畫薪資差額補貼或自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼。

2.各政府機關將優先安排未參與上工計畫勞工及尚未領取政府其他補助與津貼之勞工面試上工。

1.勞工不得同時參加「安心即時上工計畫」及「輔導民間團體即時上工計畫」，亦不得同時至同一計畫2個以上之用人單位上工。

2. 勞工領取失業給付、多元就業開發方案、培力就業計畫、臨時工作津貼、職場學習及再適應計畫等或政府機關相同性質之補助或津貼，亦不得同時申請參加。

3.勞工如參加「安心即時上工計畫」及「輔導民間團體即時上工計畫」，因為用人單位必須為進用人員投保勞工保險，勞工將無法以失業者身分參加本署及所屬各分署辦理之職前訓練。

因安心即時上工計畫配合嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例延長後，如用人單位之工作機會執行期間未結束，且目前仍於該工作機會上工之進用人員，上工期限未滿960小時者，無須離開計畫重新推介，可於原職缺續予上工。

如欲使用線上申辦功能者，可按以下步驟進行申請：

1.前往勞動部網站的疫情紓困專區。

2.進入勞工類別，點選任一勞工之身分別。

3.點選安心即時上工計畫措施說明圖卡。

4.進入計畫網頁，點選線上申辦，開始申請。

5.連接至台灣就業通，請先登入或加入會員，即可開始線上申請。(新加入會員者，加入後直接在會員中心的線上申請作業，申請安心即時上工計畫)

6.請詳閱申請須知，勾選我已詳讀以上所列資料均已同意，選擇申請縣市，勾選受理的就業服務機構，送出申請。

送出申請後，請靜待公立就業服務機構與您聯繫，您可在申請頁面查看審核狀態。

您可透過本計畫洽詢管道，來電諮詢或留下您的聯絡方式，將由所在地的公立就業服務機構與您聯繫。

1.地方政府與中央機關可依其用人需求，逕向所在地的公立就業服務機構提出能促進公共利益之計時工作機會。

2.符合資格之民間團體，申請參加上工計畫擔任用人單位的方式有二：

(1)民間團體可將人力需求，報請目的事業主管機關(如：教育局、社會局、教育部、農委會、交通部…等)一起提出申請「安心即時上工計畫」，勞工上工最長以960小時為限。

(2)民間團體亦可逕洽本署所屬各分署，提出申請「輔導民間團體即時上工計畫」，每一民間團體限申請一次，且補助期間最長3個月。各分署諮詢及受理申請窗口如下：

◆北基宜花金馬分署：(02)8995-6399＃1536

◆桃竹苗分署：(03)485-5368＃1211

◆中彰投分署：(04)2359-2181＃2114、2124、2130

◆雲嘉南分署：(06)698-5945＃1150

◆高屏澎東分署：(07)821-0171＃2316

符合以下條件之一者，即可作為計畫用人單位。
1.已列於行政院人事行政總處之行政院所屬中央及地方機關代碼表（ https://ecpa.dgpa.gov.tw/Organ#Detail11）者。
2.具公務人力編制者。
3.具公務預算編製者。

自109年4月13日起至至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止(112年6月30日)。

(政府機關(構)提出工作機會之申請及進用人員之上工期間，皆至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止。)

本計畫申請相關問題，可洽詢所在地公立就業服務機構或撥打下列諮詢窗口:

1.免付費客服專線：0800-777888。

2.臺北市就業服務處   電話：(02)2308-5230

3.艋舺就業服務站  電話：(02)2308-5231

4.北投就業服務站  電話：(02)2898-1819

5.西門就業服務站  電話：(02)2381-3344

6.景美就業服務站  電話：(02)8931-5334

7.內湖就業服務站  電話：(02)2790-0399

8.信義就業服務站  電話：(02)2729-3138

9.南港東明青銀就業服務站 電話：(02)2740-0922

10.新北市政府就業服務處   電話：(02)2246-5066

11.板橋就業服務站  電話：(02)2959-8856

12.中和就業服務站  電話：(02)2246-1250

13.新莊就業服務站  電話：(02)2206-6196

14.三重就業服務站  電話：(02)2976-7157

15.汐止就業服務站  電話：(02)8692-3963

16.淡水就業服務台 電話：(02)2808-3525

17.新店就業服務台 電話：(02)8911-1750

18.基隆就業中心 電話：(02)2422-5263

19.基隆就業中心六堵分站   電話：(02)2451-5020

20.羅東就業中心 電話：(03)954-2094

21.花蓮就業中心 電話：(03)832-3262

22.玉里就業中心 電話：(03)888-2033

23.金門就業中心 電話：(082)31-1119

24.連江就業中心 電話：(0836)23576

25.桃園市政府就業服務處   電話：(03)332-2101

26.桃園就業中心 電話：(03)333-3005

27.中壢就業中心 電話：(03)468-1106

28.新竹就業中心 電話：(03)534-3011

29.竹北就業中心 電話：(03)554-2564

30.苗栗就業中心 電話：(037)358-395

31.臺中就業中心    電話：(04)2222-5153

32.台中市政府就業服務處   電話：(04) 2228-9111

33.豐原就業服務站  電話：(04)2527-1812

34.沙鹿就業服務站  電話：(04)2623-1955

35.彰化就業中心 電話：(04)727-4271

36.員林就業中心 電話：(04)834-5369

37.南投就業中心 電話：(049)222-4094

38.斗六就業中心 電話：(05)532-5105

39.虎尾就業中心 電話：(05)633-0422

40.嘉義就業中心 電話：(05)224-0656

41.朴子就業中心 電話：(05)362-1632

42.臺南就業中心 電話：(06)237-1218

43.新營就業中心 電話：(06)632-8700

44.永康就業中心 電話：(06)203-8560

45.高雄市政府勞工局訓練就業中心  電話：(07)733-0823

46.三民就業服務站  電話：(07)383-7191

47.左營就業服務站  電話：(07)550-9848

48.楠梓就業服務站  電話：(07)360-9521

49.前鎮就業服務站  電話：(07)822-0790

50.鳳山就業服務站  電話：(07)741-0243

51.岡山就業服務站  電話：(07)622-8321

52.屏東就業中心 電話：(08)755-9955

53.潮州就業中心 電話：(08)788-2214

54.臺東就業中心 電話：(089)357126

55.澎湖就業中心 電話：(06)927-1207

請洽各地公立就業服務機構或免費客服專線0800-777888。

領取就業獎勵的勞工離職後，再經公立就業服務機構推介從事特定製造業、照顧服務業或營造業工作，仍得依規定申請就業獎勵，且合併已領取缺工、照顧服務或營造業就業獎勵期間，最長合計為18個月。

依任職期間，採階梯式獎助，最長發給18個月，最高發給10萬8千元，每月金額如下：

任職第1個月~第6個月：每月核發5,000元。

任職第7個月~第12個月：每月核發6,000元。

任職第13個月~第18個月：每月核發7,000元。

勞工於受僱每滿30日的次日起90日內，得檢附下列文件，向原推介的公立就業服務機構申請就業獎勵。

1.國民身分證或有效期間居留證明文件影本。

2.津貼申請書及領取收據。

3.薪資證明文件影本。

4.勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

5.同意代為查詢勞工保險資料委託書。

6.從事照顧服務工作之相關資格證明文件影本(照顧服務業)。

失業勞工應自公立就業服務機構推介的次日起7日內，將推介就業情形回覆卡，以掛號郵寄、親自或委託他人送達方式，通知公立就業服務機構。

1、領有營造業就業獎勵推介卡之失業勞工，經符合資格之雇主僱用從事營造業工作，於同一雇主連續就業滿30日，並符合相關規定，於受僱期間得向公立就業服務機構申請核發就業獎勵津貼。但營造業工作不包括商業及行政專業人員、商業及行政助理專業人員、事務支援人員工作。

2、因此，除從事會計、財務、文書等商業及行政專業人員、商業及行政助理專業人員、事務支援人員之工作非屬獎勵範圍外，其他職務(包含工地主任、工頭、領班等)皆屬適用範圍。

1.符合資格的失業勞工向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢，並發給特定製造業、照顧服務業或營造業就業獎勵推介卡。

2.領有上開推介卡的失業勞工，經受僱從事工作，並符合下列各款規定者，得向原推介的公立就業服務機構申請核發就業獎勵津貼：

(1)於同一雇主連續就業滿30日。

(2)平均每週工作時間達35小時以上(特定製造業) 或每月薪資不低於勞動部公告的每月基本工資(照顧服務業及營造業)。

(3)已依法參加就業保險或職業災害保險。

雇主符合下列資格之一：

※特定製造業

(1)符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準所定特定製程行業或特殊時程行業之事業單位，且具有經濟部工業局或自由貿易港區管理機關核發特定製程或特殊時程之行業證明文件；且(2)求才薪資達就業服務法第47條規定公告之合理勞動條件薪資基準。

※照顧服務業(符合其中之一即可)

(1)提供長期照顧服務法第9條所定居家式、社區式或機構住宿式之長期照顧服務方式者。

(2)外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第20條所定之機構。

(3)提供衛生福利部社區整體照顧服務體系巷弄長照站之喘息服務者。

※營造業

符合(1)屬營造業法所定綜合營造業、專業營造業及土木包工業，且經目的事業主管機關許可及登記；且(2)領有營造業登記證書及加入營造業公會，並向公立就業服務機構辦理求才登記。

1.失業勞工符合下列情形之一者：

  (1)失業期間達30日以上。

  (2)非自願離職。

  (3)經公立就業服務機構評估。

2.受僱從事照顧服務工作之勞工，除須符合前項規定外，還必須領有照顧服務員訓練結業證明書、照顧服務員職類技術士證、或係高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業。

協助失業勞工就業及充實特定行業人力，鼓勵國人投入特定製造業、照顧服務業及營造業工作。

1. 給付標準：按被保險人離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60%發給失業給付，有扶養眷屬者可加發10%，最多加發20%。
2. 給付期間：最長發給6個月，但離職退保時已年滿45歲或領有身心障礙證明者，最長發給9個月。

因嚴重特殊傳染性肺炎影響而失業者，只要依規定參加就業保險，並符合以下各項條件者，得請領失業給付。

1.非自願離職。

2.辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上。

3.具有工作能力及繼續工作意願。

4.向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，得請領失業給付。

非自願離職定義：係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職；被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上。

1.依就業保險法規定，為有效協助就業保險之失業被保險人，申辦失業認定及失業給付以臨櫃親自辦理為原則。但經中央流行疫情指揮中心(CDC)宣布「嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）」疫情警戒標準於任一地區提升至第三級(含)以上時，為配合防疫作業，申辦失業(再)認定及失業給付業務，也可以郵寄、傳真、電子郵件或網際網路等方式辦理。

2. 線上申辦請上「台灣就業通」網站，點擊輪播圖首頁(失業給付線上申辦專區)，完成註冊會員及履歷表，即可進行申辦。也可登入「台灣就業通-找工作」的會員中心頁面點選「申請失業給付」連結網址申請辦理。

一、免付費客服專線0800-777888

二、各地公立就業服務機構：

     (一)北基宜花金馬分署 (02)8995-6399分機1416(雇主)、1462(勞工)

     (二)桃竹苗分署 (03)485-5368分機1719

     (三)中彰投分署 (04)2359-2181分機2332

     (四)雲嘉南分署 (06)698-5945分機1336

     (五)高屏澎東分署 (07)821-0171分機2212

符合安穩僱用計畫就業獎勵之領取資格者，應於中華民國112年12月31日前，依計畫第7點或第8點等規定申請核發補助或津貼；逾期者，不予發給。

符合安穩僱用計畫僱用獎助之領取資格者，應於中華民國112年12月31日前，依計畫第7點或第8點等規定申請核發補助；逾期者，不予發給。

可以，但需要符合下列規定：

一、受僱單位應符合就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或大量解僱之單位)

二、需經公立就業服務機構推介，並開立本計畫僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡，且於推介時，未有參加就業保險、勞工保險或職業災害保險紀錄。

三、需於中華民國112年6月30日(含)前被符合本計畫資格之單位僱用，且不可以是雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。

四、每一雇主每月所給付之薪資均不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)，且均需連續僱用滿30日以上，並於僱用每滿2個月之次日起90日內，分別檢附應備文件申請就業獎助津貼，但領取金額最高不能超過2萬元。

受僱於同一雇主或同一負責人之事業單位離職未滿1年的勞工，不得請領就業獎勵津貼。另同一受僱勞工受僱於同一雇主，申請就業獎勵津貼與下列補助或津貼，應擇一適用，不得重複:

一、(各年度)青年就業獎勵津貼。

二、青年職得好評試辦計畫之尋職就業獎勵金。

三、其他政府機關所定性質相同之補助或津貼。

雇主僱用同一勞工，不得於同一時期領取本計畫僱用獎助、就業保險促進就業實施辦法僱用獎助、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法僱用獎助，及政府機關其他與僱用獎助相同性質補助或津貼(如促進新住民就業補助作業要點僱用獎助、原住民族委員會促進原住民族中高齡就業計畫之僱用獎勵津貼、臺北市政府你上工，我加薪就業專案之企業即時進用獎勵金等)，但可於不同時期合併領取，最長12個月。

不可以，依本計畫第4點及第17點規定，雇主於參加本計畫及領取僱用獎助期間，不得有與所僱勞工發生減班休息，大量解僱勞工之情事。

可以，但需要符合下列規定：

一、單位應符合就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或大量解僱之單位)

二、勞工需經公立就業服務機構推介，並開立本計畫僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡，且於推介時，未有參加就業保險、勞工保險或職業災害保險紀錄。

三、勞工部分工時的每月薪資不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)，且需連續僱用滿30日以上，並於僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附應備文件申請僱用獎助（每滿2個月領7,500元，最高可領取15,000元，4個月），同時也可以一起幫勞工申請就業獎助津貼（每滿2個月領5,000元，最高可領取10,000元，4個月）。

一、本計畫雇主得申領獎助人數，以其就業保險及職業災害保險之投保總人數的30%為限，不足1人以1人計，最多不超過100人；勞工投保人數為10人以下的雇主，最多得獎助3人。例：若申請單位若投保人數為81人，則該單位最多得補助25人(81*30%=24.3，不足1人以1人計)。

二、就業保險及職業災害保險之投保總人數，以申請日前最近一個月為基準。但無最近一個月之投保人數資料者，以申請日當月為基準。

三、運用就業保險促進就業實施辦法及失業中高齡者及高齡者就業促進辦法的僱用獎助措施，僱用失業勞工人數無限制。

雇主僱用離職未滿1年的勞工，不得請領僱用獎助。已請領者，經公立就業服務機構撤銷或廢止後，應限期返還。

可以，只要請雇主於送件申請僱用獎助時，填列僱用獎助及就業獎勵申請書及領取收據，並附上受僱勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本即可併同申請就業獎勵津貼。

可以，只要送件申請僱用獎助時，填列僱用獎助及就業獎勵申請書及領取收據，並附上受僱勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本即可併同申請該勞工之就業獎勵津貼。

可於連續被僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附以下申請文件，向原推介的公立就業服務機構申請，將於其審查通過後，匯入申請人指定金融帳戶：

一、就業獎勵津貼申請書及領取收據。

二、薪資證明文件影本。

三、受僱勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

可於連續僱用每滿2個月之次日起90日內，檢附以下申請文件，向原推介的公立就業服務機構申請，將於其審查通過後，匯入申請人指定金融帳戶：

一、僱用獎助申請書及領取收據。

二、僱用名冊、受僱者的薪資清冊、出勤紀錄。

三、受僱勞工的身分證文件影本或有效期間居留證明文件影本。

四、請領僱用獎助的勞工保險、就業保險投保資料表或其他足資證明投保的文件。

失業勞工應自公立就業服務機構推介之次日起七日內，將推介就業情形回覆卡，以郵寄、傳真、電子郵件、網際網路、親自或委託他人等方式，送達公立就業服務機構。

受僱勞工於連續受僱每滿二個月之次日起90日內，得向原推介轄區之公立就業服務機構申請就業獎勵津貼：

備註

一、1個月以30日計。

二、連續受僱滿30日以上，未達2或4個月者，按受僱期間月數比例發給。

三、本計畫所定受僱期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險生效之日起算。但依法不得投保就業保險者，自勞工到職投保職業災害保險生效之日起算。

 四、受僱期間，1個月以30日計算；其末月受僱時間逾20日而未滿30日者，以1個月計算。

備註

一、1個月以30日計。

二、連續僱用滿30日以上，未達2或4個月者，按僱用期間月數比例發給。

三、本計畫所定僱用期間之認定，自受僱勞工到職投保就業保險生效之日起算。但依法不得投保就業保險者，自勞工到職投保職業災害保險生效之日起算。

四、僱用期間，1個月以30日計算；其末月僱用時間逾20日而未滿30日者，以1個月計算

只要在112年6月30日前由公立就業服務機構開立本計畫僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡，經推介僱用，並持續僱用滿30日以上，即可申請就業獎勵津貼，但不可以是雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親，以及不可為該單位離職未滿一年之勞工，且需符合下列規定：

一、於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加

二、以全時工作受僱者，勞工每月薪資應不低於中央主管機關公告之基本工資(112年1月1日起為26,400元)，而部分工時受僱者每月薪資不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)。

三、雇主依法投保就業保險及職業災害保險。

只要在112年6月30日前僱用由公立就業服務機構推介的失業勞工，並持續僱用滿30日以上，即可獎助僱用，但不包括僱用雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親，以及該單位離職未滿一年之勞工，且需符合下列規定：

一、於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加。

二、給予全時工作勞工每月薪資應不低於中央主管機關公告之基本工資(112年1月1日起為26,400元)，而部分工時之勞工每月薪資不得低於每小時基本工資乘以80小時後之金額(112年1月1日起為14,080元)。

三、依法為受僱勞工投保就業保險及職業災害保險。

於勞動力發展署各分署所屬就業中心開立僱用獎助推介卡及就業獎勵推介卡之日時，未參加就業保險、勞工保險或職業災害保險。

為下列之就業保險投保單位(但不包括實施減班休息或大量解僱之單位)：

一、民營事業單位

二、私立學校

三、依人民團體法或其他法令設立之團體。但不包括政治團體及政黨

一、受理單位：公立就業服務機構

二、媒合推介：自110年7月12日起至112年6月30日止。

三、參加管道：

　　(一)實體通路：公立就業服務機構。

      (二)虛擬通路：台灣就業通。

為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，勞動部運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，以協助及穩定國民就業。