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如果雇主不給防疫照顧假,如何處理?

  • 更新日期:2021-10-20

A:

1.勞工配合防疫需求,請防疫照顧假,雇主不得視為曠工、強迫勞工請事假或予扣發全勤獎金等不利之處分。

2.雇主不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別,始得請防疫照顧假。

3.雇主如扣發全勤獎金,將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰;如強制勞工一定要請特別休假或事假,將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰,處罰金額都是2萬元至100萬元。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2020-03-12
  • 點閱次數:44038
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