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勞工如無不適,惟經醫生要求進行PCR檢驗,其無法出勤期間應如何請假及給薪?

  • 更新日期:2022-05-17

勞工如無不適,惟經醫生要求進行PCR檢驗,期間如因此無法出勤者,因不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利之處分。未出勤期間,因與請假有所區別,建議雇主以「防疫隔離」註記,另因隔離事由亦不可歸責於雇主,因此並未強制雇主應給付該期間之薪資,得由勞雇雙方自行協商約定。

  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2021-05-17
  • 點閱次數:59123
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