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勞工的家庭成員因受「自主健康管理、自主防疫或屬自主應變對象」要求,需親自照顧者,該怎麼請假?

  • 更新日期:2022-05-17

A:

  1. 勞工除可依性別工作平等法規定,請家庭照顧假外,亦可依勞工請假規則請事假,或排定特別休假。勞工請家庭照顧假者,其請假日數與事假合併計算,全年共計7日,父母雙方可分別依此規定請假。另勞工提出家庭照顧假申請時,雇主不得拒絕,且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績,或為其他不利之處分。
  2. 不論是雇主或是勞工,都必須配合防疫,勞工除可依規定請假外,勞資雙方亦可協商調整工作時間,共同為防疫工作盡一分心力。
  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2020-03-12
  • 點閱次數:26355
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