勞工「感染嚴重特殊傳染性肺炎」，被隔離治療者，其勞動權益為何？

• 更新日期:2022-05-11

1. 勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。
2. 勞工如經依個案認定屬職業上原因致染疫，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。
3. 前開所稱「職業上原因」，指勞工隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。

• 發布單位:勞動條件及就業平等司
• 發布日期:2022-05-11
• 點閱次數:14796