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勞工「感染嚴重特殊傳染性肺炎」,被隔離治療者,其勞動權益為何?

  • 更新日期:2022-05-11
  1. 勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。
  2. 勞工如經依個案認定屬職業上原因致染疫,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資之工資補償,若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病,雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。
  3. 前開所稱「職業上原因」,指勞工隨作業活動所衍生,於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。
  • 發布單位:勞動條件及就業平等司
  • 發布日期:2022-05-11
  • 點閱次數:14796
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