勞動部勞工電子週報

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從國際經驗看淨零轉型我國勞動市場的挑戰與因應

勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)於2023年針對淨零轉型之勞動力因應策略議題，蒐集並分析比較歐盟、德國、英國、美國、日本、南韓、澳洲及比利時等8個主要國家或組織之勞工就業相關... [完整資訊]

獲逾9成雇主和移工肯定一站式服務將提升家事移工語言照護能力

根據統計資料顯示，截至113年5月止外籍家庭看護及家庭幫傭計22萬1,180人，對於僱用外籍家庭看護及幫傭的家庭而言，語言不通和文化差異導致溝通不順暢，一直是雇主與移工常面臨的問題。另一方面... [完整資訊]

打工族必看：勞退權益報你知

正值暑假期間，打工人數增多，勞動部提醒，打工族包括學生利用暑假期間工作、或已有全職工作，但利用閒暇之餘兼職工作者，與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依... [完整資訊]

勞動部王安邦政務次長應邀出席美國勞工行政官員協會(NAGLO)2024年會並致開幕詞

勞動部王安邦政務次長應美國勞工行政官員協會（National. Association of Government Labor. Officials ，以下簡稱NAGLO）邀請，於美國時間7... [完整資訊]

凱米颱風來襲，勞動部提醒，有關出勤事宜，應以安全作為首要考量

勞動部表示，凱米颱風接近台灣，勞動部特別提醒，颱風來臨之出勤事宜，應以勞工安全為首要考量。勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明確規範勞工出勤管理及工資給付等事項... [完整資訊]

退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回到現行規定，退休不會變成資遣。

針對報載「勞動基準法第54條修正施行後，勞雇雙方如協商不成，勞工想退休、但雇主不願意放人，勞工能用自請退休的方式辦理；反之，若是雇主想讓勞工退休、不過勞工不願意，則雇主必須以資遣的方式辦理」... [完整資訊]

【澄清稿】退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回到現行規定，退休不會變成資遣。

勞保局113年7月核付之勞保年金，已於113年7月30日匯入申請人帳戶。

勞保年金已於113年7月30日匯入申請人帳戶，共計核付187萬餘人，360億餘元。 [完整資訊]

勞保局公布欠繳保險費之職業工會名單，提醒勞工注意自身權益

據勞保局統計截至113年7月15日，有大臺中作物栽培職業工會及桃園市租賃小客車駕駛員職業工會等2家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期，勞保局公布欠繳保險費之職業工會名... [完整資訊]