勞動部勞工電子週報

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留才中心協助國內科技大廠留用優質外國技術人力！

因應全球高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「移工留才久用方案」，於確保國人就業機會的前提下，讓外國中階技術人力無在臺工作年限的限制，適時補充雇主所需長期穩定勞動力。「移工留才久用方案」自推動以來... [完整資訊]

線上線下都要防！數位網路職場性騷，雇主防治責無旁貸

隨著網路日益普及與數位科技迅速演進，職場的溝通更加多元便利，卻也帶來了更多NG職場性騷擾態樣。依據勞動部「職場性騷擾案件通報系統」統計，113年通報申訴件數共計1,577件，其中「數位或網路... [完整資訊]

勞動部推動五大安定就業措施並挹注勞保基金全力守護勞工權益

因應美國對等關稅、新臺幣匯率波動及國際貿易情勢變動，為確保勞工穩定就業，勞動部已依「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」於「安定就業」及「照顧民生」項下積極推動五大支持勞工安定就... [完整資訊]

企業應依法召開勞資會議，勞動部提醒常見錯誤行為

為協調勞資關係、促進勞資合作，依據《勞動基準法》及相關規定，企業不論規模大小都應成立並定期召開勞資會議。另，企業在初次申請上市（櫃）前，須向勞動部函報最近一年內召開4次勞資會議的相關文件，經... [完整資訊]

114年3月底職位空缺概況調查統計結果

壹、提要一、本部自本（114）年起按季實施「職位空缺概況調查」，本年3月底調查（以下簡稱本次調查）為首次辦理，未來將透過長期之資料觀察，掌握勞動市場職缺狀況之變化。職位空缺（以下簡稱職缺）... [完整資訊]

勞動部勞工保險局114年7月相關統計

一、勞工保險114年7月底投保單位計62萬201個，被保險人數計1,045萬2,524人，7月應計保險費436億餘元，平均投保薪資3萬5,956元﹔實計保險給付206萬3,560件，金額... [完整資訊]

「全民數位素養自我評量」活動(教育部)

教育部為提升全民資訊素養與電腦防護能力，自即日起至114年11月9日止舉辦「全民數位素養自我評量」活動。 [完整資訊]