勞動部勞工電子週報

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雇主應善盡與工會誠信協商義務，避免因違反誠信協商規定而受罰。

為穩定勞資關係及保障勞工權益，勞動部自100年5月1日即依法組織「不當勞動行為裁決委員會」（下稱裁決委員會），聘請熟悉勞工法令與勞資關係之法律實務審判專家或教授擔任裁決委員，自100年至今（... [完整資訊]

勞動部提醒，雇主僱用適用勞退舊制勞工，應於今(114)年底前檢視勞工退休準備金專戶是否足額，並於明(115)年3月底前補足差額。

為落實《勞動基準法》(勞退舊制)足額提撥勞工退休準備金之規定，勞動部提醒雇主，如果有僱用適用勞退舊制勞工，應於今(114)年底前檢視明(115)年度預估成就退休條件勞工所需之退休金，如勞工退... [完整資訊]

行政院院長卓榮泰親臨頒發2025國家人才發展獎肯定得獎單位攜手政府厚植人才永續多元發展

勞動部今（4）日於臺北寒舍艾美酒店盛大舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮，由行政院院長卓榮泰親臨頒獎，現場逾200位產官學研貴賓與會，共享得獎喜悅與榮耀。國家人才發展獎象徵我國人力資源領... [完整資訊]

勞動部修法明確性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責人」，以保障受僱者及求職者權益

勞動部於今（2）日預告《性別平等工作法施行細則》第4條之2修正草案，明確《性別平等工作法》所訂性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責人」，修正後被害人如有遭實際負責人性騷擾，可直接向... [完整資訊]

立法院三讀通過「職業安全衛生法」部分條文修正案

立法院今（12/2）日三讀通過《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。勞動部部長洪申翰感謝立法院委員... [完整資訊]

勞動部舉辦「推動以人為中心的AI職場：透明度與勞工福祉」APEC工作坊，促進區域經濟體勞動政策交流。

勞動部於本(114)年11月26日舉辦APEC-「推動以人為中心的AI職場：透明度與勞工福祉」工作坊，邀請韓國、日本、泰國及菲律賓等經濟體之政府代表；國際工會聯盟(以下簡稱ITUC)、全球產... [完整資訊]

全球金融市場前景仍具挑戰，勞動基金表現穩健

勞動基金運用局今（12/1）日公布整體勞動基金最新績效，截至114年10月底，整體勞動基金規模為7兆5,646億元，收益數為8,595億元，收益率為12.46％，10月單月收益為3,006億... [完整資訊]

勞工保險條例第66條、第69條修正草案(行政院新聞傳播處)

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