為推動雇主營造友善職場環境，減輕勞工兼顧工作與家庭之負擔，勞動部辦理企業免費哺(集)乳室專家諮詢輔導服務，以具體及實務性之作法協助雇主設置員工哺(集)乳室。

勞動部表示，性別工作平等法於去(103)年12月修正第23條，增訂僱用受僱者250人以上之雇主，應提供哺(集)乳室之規定。為鼓勵雇主設置哺(集)乳室，已於今(104)年修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，提供雇主設置員工哺(集)乳室最高新臺幣2萬元之經費補助，今年計補助138家事業單位，共計200餘萬元。據調查目前僱用受僱者250人以上事業單位，設置哺(集)乳室之比率已有80.1%。

勞動部進一步說明，企業哺(集)乳室專家諮詢輔導服務，邀請相關領域專家學者組成諮詢輔導小組，經事業單位提出諮詢輔導申請後，免費安排專家針對員工專用哺(集)乳室設置之法令規定、空間規劃、設施設備等相關問題，進行面對面諮詢輔導，提供規劃辦理之評估建議及相關資訊，以協助事業單位設置哺(集)乳室。

勞動部提醒有意願規劃辦理哺(集)乳室之事業單位，請向各地方勞工行政主管機關(勞工或社會局、處)提出專家諮詢輔導服務申請。活動相關訊息及申請書表可至企業托兒與哺(集)乳室資訊網（網址：https://childcare.mol.gov.tw）下載，如有疑義，可電洽勞動部免付費服務專線0800-085151詢問相關事宜。

• 業務單位:勞動福祉退休司
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• 發布日期:2015-10-13
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