勞動部表示，目前醫療保健服務業之受僱醫師尚不適用《勞動基準法》，為保障該類醫師勞動權益，勞動部近年已多次會商衛生福利部及相關單位、團體，對於醫師之工作權益應予保障已有相當共識，兩部並同意先朝指定住院醫師適用勞動基準法之目標努力。

勞動部進一步表示，因醫師之工作性質特殊，專業性高，且與病患就醫權益息息相關，對於將住院醫師納入《勞動基準法》之適用，必須同步考量遵循工時、例(休)假規定所可能造成的人力缺口。現階段，衛生福利部已頒布「住院醫師勞動權益保障參考指引」，以行政指導方式，將住院醫師之工時、職災補償、保險、休息、休假等事宜，導入定型化契約方式規範，並將其納入教學醫院評鑑試評標準；此外，並規劃短、中、長期計畫，進一步保障住院醫師勞動權益。

勞動部再次強調，對於醫師工作權益，勞動部向來重視，將與衛生福利部及相關單位、團體持續溝通協商，希望在儘速補足人力缺口之前提下，早日讓住院醫師適用《勞動基準法》。

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• 發布日期:2015-10-20
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