建教生勞動條件專案檢查結果近3成違法, 勞動部呼籲家長及建教生應勇於申訴。
為督促招收建教生之事業單位遵守《勞動基準法》之規定,勞動部已會同地方主管機關,實施全國建教生勞動條件專案檢查,合計檢查60家,計有16家事業單位違反《勞動基準法》相關規定,違法比率為26.6%,其中以未每七日中有一日之休息作為例假(勞動基準法第36條) 違反比例最高,其次為延長工作時間超過法令規定(勞動基準法第32條第2項)、未備置勞工出勤紀錄(勞動基準法第30條第5項)及未將書面訓練契約送主管機關備案(勞動基準法第65條第1項),對於違反法令規定者,已由主管機關依法裁處 (檢查彙整結果如附件)。
本次檢查重點包括工時、休息、例假、休假、是否招收未滿15歲之人為建教生、建教生契約及招收比例等規定。勞動部指出,建教生工作雖著重於學習技能,非以提供勞務為目的,並與事業單位間無僱傭關係,惟其勞動條件仍受《勞動基準法》技術生專章規定之保障,事業單位切勿以招收建教生作為廉價勞工,忽略其應有之基本權益,同時應注重提升技能學習成效,達成建教合作之目的。
勞動部特別提醒家長或青少年朋友,如發現雇主有違反勞動法令規定情形,請檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,以維護個人應有權益。
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- 發布日期:2015-10-30
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