為保障受僱者於安胎休養請假期間權益，勞動部今(13)日發布《性別工作平等法》第15條解釋令，明定受僱者於安胎休養請假期間內結婚或遇親屬喪亡，在婚假或喪假可請假之期限內，得改請婚假或喪假；其有產前檢查之事實及需求者，得改請產檢假，並自104年11月13日起生效，勞動部將通函各地方勞工行政主管機關轉知所轄事業單位參考。

勞動部指出，安胎休養之請假期間通常較長，若受僱者於安胎休養請假期間內辦理結婚登記、須產前檢查或遭逢親屬身故，如無法轉換假別，恐未能於各該假請假期限內請假，影響其權益。有鑑於各該假別之給假目的殊異，基於勞雇權益衡平上之考量，爰令釋若受僱者確有此相關事由並提出證明文件，得改依各該假別請假。

民眾如欲洽詢或瞭解安胎休養請假期間轉換假別相關事宜，可撥打勞動部免付費電話：0800-085151，將由專人提供說明與服務。

• 業務單位:勞動條件及就業平等司
• 連絡電話:02-8995-6866
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2015-11-13
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