勞動部為協助鑄造業改善工作環境安全衛生，促進國人就業，推動「3C鑄造計畫」，自103年3月實施迄今已近2年，共輔導50家鑄造廠，至104年底將有10家鑄造廠複製製程轉型成功經驗，設立新廠，投資新型設備，以轉型升級，並有25家鑄造廠設置具安全衛生效能之設備，改善工作環境安全衛生，增進該業就業勞工達215人，也使勞工平均年齡由60歲降至41歲。為呈現協助鑄造業改善工作環境與轉型成效，並推廣成功經驗，特於今(11月17)日辦理「鑄造業改善安全衛生工作環境成果發表會」。

勞動部常務次長郭芳煜在致詞時表示，鑄造業因製造過程存在噪音、粉塵、高溫或有機溶劑等危害因子，工作環境相對惡劣，不僅容易造成職業傷害或職業疾病外，年輕人亦較不願投入，致產生鑄造業勞工平均年齡近60歲之產業人才危機，爰規劃「3C鑄造計畫」，藉由製程轉型升級從源頭改善工作環境，透過輔導及補助改善工作環境安全衛生、人才培育、製程轉型升級及協助成立產業發展平台等方式，期望將鑄造業由「3K」(日文音譯：Kitanai骯髒、Kiken危險、Kitsui辛苦)轉型為「3C」（Clean乾淨的、Career具生涯發展性的、Competitive有競爭力的）產業，使我國鑄造業能擺脫骯髒、危險與辛苦的夕陽產業既有印象，蛻變成具國際競爭力的產業。

3C鑄造計畫為政府「為傳產找機會，為年輕人找出路」及推動產學落差解決方案之具體施政作為，此次成果發表會呈現3C鑄造計畫執行成效，顯示鑄造業在產官學共同努力下，已體認產業發展危機，並投資大筆經費改善產業製程工作環境，有效促進年輕人就業減少職業災害發生率，其成功範例將可帶動其他3K產業跟進，形成風潮。

本次分享成功經驗的示範廠商～「天陽航太科技股份有限公司」除擴建全新廠房採取改善廠房動線、獨立澆鑄區域避免高溫等措施外，並購置具安全衛生效能之生產設備，有效降低廠區粉塵，讓鑄造業工作環境完全改變；「志誠鑄造股份有限公司」則採用呼吸式廠房設計，導入自然通風，購置安全衛生效能除塵設備，有效降低廠區粉塵、噪音與高溫；「勤美股份有限公司」則新設全新生產線，規劃高效能通風、集塵及降低噪音等設施，提升安全衛生工作環境。藉此案例之經驗，勞動部呼籲鑄造業者能積極複製成功模式，帶動產業維新，使鑄造業完全轉型成具國際競爭力的產業。

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• 發布日期:2015-11-17
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