為協助大專以上畢業生就業，行政院召集教育部及勞動部等單位跨部會平臺會議，獲致具體合作執行方案，自103年起由勞動部整合跨部會資料庫，建置「大專畢業生就業追蹤系統」(以下簡稱本系統)。

本系統由各大專院校直接滙入各學校畢業生基本資料、再勾稽勞保(含就保)、農保、公保、軍保等投保資料檔，及替代役、在學及入出境等基本資料，以畢業生投保情形作為畢業生投入職場之估算依據，俾利了解大專畢業生就業流向，以引導人才培育及青年就業政策規劃方向，並進行後續就業輔導。以下謹就101學年畢業生畢業一年後(103年7月25日為比對時點)流向結果摘述如下：

壹、大專及以上畢業生就業狀況分析

一、101學年畢業生人數30.3萬人，其中學士22.3萬人占73.61%，碩士5.8萬人占19.13%。

101學年度大專以上畢業生總數為303,435人，其中博士4,008人占1.32%，碩士58,409人占19.13%，學士223,317人占73.61%及專科18,061人占5.95%；境外人數(出境達3個月以上)為3,435人，國內人數為300,000人。

二、101學年畢業生國內人數扣除升學及尚在服役者，可工作人口20.6萬人

30萬人中繼續升學為39,675人，占13.23%，義務、志願或替代役服役為54,193人，占18.06%；其餘可進入勞動市場就業之人數(簡稱為可工作人口)為206,132人，占68.71%。

三、101學年畢業生畢業一年後投保率為69.8%

1.103年7月全體投保人數為143,890人，投保率（投保者/可工作人數*100%）為69.80%，按教育程度觀察，博士投保率最高為84.53%，其餘依次為碩士77.54%、專科67.35%及學士67.06%。

2.103年7月投勞保比率最高，占91.59%，公保比率為8.18%，農保比率為0.22%，按教育程度來觀察：

(1)博士：投公保比率為33.69%，勞保比率為66.10％，其勞保行業類別以「教育服務業」占18.74%、「專業科學及技術服務業」占15.63%及「製造業」占15.29%居多。

(2)碩士：投公保比率為25.74%，勞保比率為74.02％，其勞保行業類別以「製造業」占23.87%、「批發及零售業」占9.13%及「專業科學及技術服務業」占8.39%居多。

(3)學士：投公保比率為1.23%，勞保比率為98.57％，其勞保行業類別以「批發及零售業」占22.08%、「製造業」占16.95%及「醫療保健及社會工作服務業」占13.03％居多。

(4)專科：投公保比率為0.42%，勞保比率占99.02％，其勞保行業類別以「醫療保健及社會工作服務業」占37.15%(專科醫藥學門畢業生占全體專科畢業生人數45%)、「批發及零售業」占17.53％「製造業」占10.44%居多。

四、全時工作者勞退提繳工資：博士65,145元，碩士44,910元、學士27,322元及專科28,047元

大專以上畢業生投勞保之全時工作且有提繳勞工退休金新制者，平均勞工退休金新制提繳工資(簡稱勞退提繳工資)為31,556元，按教育程度來看，博士畢業生勞退提繳工資最高為65,145元，其餘依次為碩士44,910元、專科28,047元及學士27,322元。

五、勞退薪資成長情形，學士畢業3年後勞退提繳工資成長達3成以上

1. 博士：「35歲以下」，由100年底59,318元成長至103年底69,409元，增幅達17.01%，增加金額10,091元；「35歲以上」，由71,231元成長至103年底79,222元，增幅達11.22%，增加金額7,991元。
2. 碩士：「日間」由100年底38,395元成長至103年底45,829元，增幅達19.36%，增加金額7,434元；「在職」由59,914元成長至103年底66,679元，增幅達11.29%，增加金額6,765元。
3. 學士：「日間」由100年底25,246元成長至103年底33,151元，增幅達31.31%，增加金額7,905元；「進修」由28,530元成長至103年底32,258元，增幅達13.07%，增加金額3,728元。
4. 專科：「日間」由100年底24,169元成長至103年底32,125元，增幅達32.92%，增加金額7,956元；「進修」由25,364元成長至103年底29,603元，增幅達16.71%，增加金額4,239元。

六、大專以上畢業生畢業後找到第一份工作期間1.94個月

大專以上畢業生勞保在保者，畢業後找到第一份工作期間(以102年7月1日起算)平均1.94個月，其中立即就業者44.01%，1-3個月者33.59%，3-6個月者10.95%，合計半年內找到第一份工作者達88.55%；男性平均尋職期間(服役期間不列計)平均2.48個月，略高於女性的1.72個月。

七、未投保大專以上畢業生，23-25歲占70%、學士占77%及七成分布於六都。

103年7月未投保人數共計62,242人，按性別分，女性33,106人占53.19%，男性29,136人占46.81%；按年齡觀察，集中於23-25歲合計43,576人，占70.01%。

教育程度以學士48,033人占77.17%最多、其餘依次為碩士10,751人占17.27%、專科2,916人占4.68%及博士542人占0.87%。

一般而言，未投保者包括失業者及非勞動力，截至103年7月止曾投保者計26,650人占可工作人口比率為12.93%，與行政院主計總處人力資源調查20-24歲失業率13.54%相近。

貳、勞動部因應政策措施

一、勞動部「大專畢業生就業追蹤系統」，將定期比對跨部會資料，即時了解畢業生流向，並持續追蹤畢業後5年之就業情形。

二、自103年下半年起畢業生離校時，即先由學校確認接受就業服務意願，勞動部可即時提供主動就業輔導及協助。

三、針對未能順利就業之大專畢業生，勞動部提供下列協助：

(一)未投保者追蹤輔導

1. 未來將主動針對上開族群具接受本部服務意願者，本部挹注經費於所轄各地服務據點，以就業諮詢、職涯發展及對青年提供2年12萬元訓練費用補助，協助未投保青年就業。
2. 本部已委辦直轄市政府辦理就業中心業務，請六都應協助所轄青年就業事宜。

(二)低薪者提升就業技能:

1. 加強辦理宣導建立職涯發展觀念，投入技術性工作。
2. 加強規劃辦理轉業或在職訓練，提升低薪者技術層次。

(三)學校與職場順利接軌

1. 加強在學青年對本部「台灣就業通」網站黏著度，配合學校期程，規劃各類宣導活動，使其成為會員，建立本部與青年對話及提供就業、職訓服務之平臺。
2. 本部挹注經費補助學校提供職涯諮詢師駐點服務，及辦理就業講座，協助在校青年順利3個月內即進入就業市場。
3. 以先僱後訓3個月訓練方式，由事業單位提供工作崗位訓練，提升事業單位僱用青年意願，穩定青年就業。

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• 發布日期:2015-12-16
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