勞動部為鼓勵勞資雙方締結團體協約，以穩定勞資關係，針對本年度簽訂團體協約之工會提供獎勵金，自即日起受理申請；此外，並協助工會建置FaceBook網頁，鼓勵工會透過網路，加強對工會會員之服務及訊息之提供。相信這二項新開辦之措施，將有助於工會行使協商權及結社權，達到強化工會運作及提升勞工權益之目的。

勞動部表示，締結團體協約係工會重要任務之一，實務上，工會為了進行團體協商，往往必需耗費極大的人力及資源，從蒐集資訊、研擬團體協約草案協商到簽訂團體協約談判，常需花費數月到數年不等之時間。因此，為鼓勵及支持工會透過協商簽訂團體協約，勞動部發布「獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，針對本(105)年1月1日至11月30日期間簽訂團體協約之工會，發給獎勵金。又為了鼓勵上級工會協助所屬工會簽訂團體協約，該要點對提供輔導及協助之上級工會亦酌予獎勵。勞動部強調，雖然獎勵金額不大，但代表政府對於勞資雙方簽訂團體協約之肯定與支持。未來將繼續辦理協商人才培訓等活動，以協助團體協商之進行。

勞動部說明，鑒於目前勞務給付方式多樣化，勞工資訊之取得與會員間聯繫，如可透過網際網路方式進行，將有利工會組織之運作與發展。因此，勞動部將自6月份起辦理「工會建置FaceBook網頁教育訓練」，約100班次，總訓練人數估計可達2,000人次，將能有效幫助工會藉由社群網站或工會專屬網頁，表達工會理念、招收工會會員、宣導工會活動、分享工會資訊、即時回饋會員意見及維護會員權益。

勞動部提醒，目前已開始受理團體協約獎勵金之申請，截止收件日為本年11月30日（以郵戳為憑）。申請獎勵金一律採掛號郵寄方式，申請書表可至「勞動部網站—業務專區(勞動關係)」（www.mol.gov.tw)下載；另6月份「工會建置FaceBook網頁教育訓練」開辦後，將立即通知工會並公布課程訊息，有意願之工會可利用本部提供之資源，提升工會服務會員功能。

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• 發布日期:2016-05-13
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