高等教育產業工會及臺大工會等團體今(14)日到勞動部送交檢舉函，以及部分大學及研究機構網路資訊涉及「假學習、真僱傭」相關名單。勞動部表示，學生於校園內的勞動權益，勞動部極為重視，有關工會及學生提出的檢舉將立即依法查處，決不允許學校假借「學習」名義，濫用學生兼任助理。

勞動部強調，為解決學生兼任助理相關權益問題，去(104)年6月17日與教育部分別發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」及「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」(以下簡稱兩原則)，近來有高教工會及學生認為大專校院利用各種「形式上為學習，但實質上卻是提供勞務」的學習型兼任助理，以規避勞動法令。

勞動部認為，「兩原則」公布後迄今已1年，學校已有足夠時間因應調整及配合勞動型兼任助理權益相關事宜，例如按時發薪、辦理投勞保等，未來如接獲學生或工會向本部或地方勞工局(處)申訴或檢舉學校「假學習、真僱傭」，造成學生勞動權益受損個案，勞動部或地方政府將依法查明；如確有違反勞動法令情事，將立即依法裁處。同時，將併同通知教育部督促所屬學校改正，以保障學生勞動權益。

最後，勞動部呼籲，各學校就學生擔任兼任助理相關權益，應落實與工會或學生代表共同於校內平臺進行討論與溝通機制，充分聽取學生意見，以凝聚共識，降低學校與學生間認知歧異，才能有效解決校園紛爭。 

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• 發布日期:2016-07-14
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