近年來我國由於高等教育的普及，女性教育程度隨之提升，且自2002年起推動實施性別工作平等法，有助增加女性在職場上的發展空間。女性擔任民意代表、主管及經理人員和專技人員之比率可用以衡量女性政經參與及其對決策影響程度，近10年來我國女性在政經參與有極大的進展，優於同處亞洲之日本、韓國，但與歐美主要國家相比，仍有成長空間。

▲我國女性就業者擔任民意代表、主管及經理人員比率大幅提升，擔任專技人員比率亦逐年成長。

2015年女性民意代表、主管及經理人員共9.8萬人，較2005年之7.3萬人，增加2.5萬人(或34.2%)。女性專業人員共72.7萬人，較2005年之49.2萬人，增加23.5萬人(或47.8%)。女性技術員及助理專業人員共99.3萬人，較2005年之68.6萬人，增加30.7萬人(或44.8%)。(表1)

2015年我國就業者擔任民意代表、主管及經理人員共38.7萬人，其中男性占74.7%、女性占25.3%，女性占比雖低於男性，惟女性較2005年之16.3%，大幅增加9.0個百分點。專業人員共137.0萬人，其中男性占46.9%、女性占53.1%，女性占比高於男性，且女性較2005年之51.3%，增加1.8個百分點。技術員及助理專業人員共201.9萬人，男性占50.8%、女性占49.2%，兩性相當，且女性較2005年之41.4%，增加7.8個百分點。(圖1)

若觀察女性在各工商團體的決策影響力，2015年各級農會主管階層女性所占比率為46.9%；工會理事、監事女性所占比率為30.3%；中小企業負責人女性所占比率為36.6%；公開發行及興櫃公司董事女性占12.6％。目前雖仍低於男性，惟女性已擁有發揮及成長的空間。(圖2)

▲行政機關有決策影響力之各官等女性比率均持續成長，其中以簡任(派)成長最多。

我國除了選出首位女性總統外，2015年民選首長女性比率亦創歷年新高，達15.8%，較2005年之6.7%，增加了9.1個百分點；政務人員女性比率從2005年12.0%上升至2015年之19.7%，增加7.7個百分點；簡任(派)高階官員女性比率也由2005年之18.8%升至2015年之30.6%，增加11.8個百分點；薦任(派)女性人數自2012年起已超越男性，2015年女性所占比率為52.9%較2005年42.5%，增加10.4個百分點。10年來行政機關各官等女性比率均持續成長，其中以簡任(派)增幅最大。(圖3)

▲我國女性擔任主管比率高於日、韓；專技人員兩性占比相當，且女性比率在主要國家中屬中等水準，高於日、韓、新加坡。

2015年主要國家就業者擔任「民意代表、主管及經理人員」女性之比率以美國占43.6%最高，其次為瑞典39.5%，我國為25.3%，雖低於歐美主要國家，但高於亞洲日本之12.5%、韓國之10.5%。(圖4)

2015年主要國家就業者擔任「專技人員」女性比率以冰島和美國較高，均占57%，我國為50.8%，高於法國(50.5%)、英國(49.2%)、荷蘭(48.7%)等歐洲國家，亦高於亞洲之韓國(48.1%)、新加坡(47.6%)、日本(46.9%)。(圖5)

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• 發布日期:2016-08-29
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