為營造友善職場育兒環境，勞動部依據《性別工作平等法》第23條規定，補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，本（106）年第2次經費補助受理申請中，請有意願申請之事業單位於本年7月15日前踴躍向地方主管機關提出申請。

勞動部說明，《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。勞動部據以訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，並於105年修正發布上開經費補助辦法及「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」，增加經費補助申請次數為1年2次。本年第2次經費補助自6月1日起至7月15日受理申請。

勞動部表示，雇主設置員工哺（集）乳室最高補助2萬元；新興建托兒設施最高補助200萬元，已設置托兒設施每年最高補助50萬元；提供受僱者子女托兒津貼每年最高補助60萬元。為協助事業單位瞭解如何申請經費補助，在本年6月27日及7月12日分別於臺北、新竹辦理2場次說明會，歡迎事業單位踴躍報名參加。

勞動部提醒，第2次申請經費補助至本年7月15日截止受理（以郵戳為憑），歡迎有意願申請之事業單位，至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」，填寫申請書表，並於填寫完後列印，以郵寄方式，向申請單位所在地之地方主管機關（縣市政府勞工、社會局（處）等）提出申請。有關說明會及補助經費詳細資訊可至該部企業托兒與哺（集）乳室資訊網查詢及下載，如有疑義，可電洽勞動部免付費服務專線0800-085151詢問相關事宜。

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• 發布日期:2017-06-13
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