為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或措施，勞動部本(108)年第2次受理雇主申請經費補助，期間自108年6月1日起至7月15日止，請事業單位踴躍向所在地之勞工行政主管機關提出申請。

為協助受僱者托育子女，《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。為鼓勵雇主提供前開設(措)施，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，不限事業單位規模大小，皆可申請經費補助。雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元；設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心）者，第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者，每年最高補助50萬元；如果雇主提供受僱者子女送托托兒服務機構之托兒津貼者，每年最高補助60萬元。

勞動部說明，企業設置托兒設施或提供托兒措施，有助於增加員工幸福感及對公司的向心力，以108年第1期獲得補助的牧德科技股份有限公司為例，該公司員工約200人，有感於幸福企業是公司的願景，所以非常重視員工的家庭幸福，該公司調整既有一樓空間於107年底完成籌設幼兒園，初期收托20位員工幼兒，除收托時間配合員工上下班時間外，公司另補助托育費用，大大減輕員工養育子女的負擔，提升員工親子關係，員工非常有感，勞動部特別補助200萬元設置費，未來若有更新設施需求，每年可再向勞動部申請最高50萬元補助。

勞動部進一步表示，為協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，108年6月已規劃於14、21及28日分別於台北、台中及高雄辦理3場次說明會；另提供免費的專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位提出申請。有關說明會參加資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網查詢。

勞動部提醒，有意願申請108年第2次經費補助之事業單位，請於108年6月1日起至7月15日期間，至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」，填寫申請書表上傳後，並以書面列印郵寄至申請單位所在地之地方主管機關（縣市政府勞工、社會局（處）等）提出申請。如有疑問，可電洽勞動部免付費服務專線0800-085151。

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• 發布日期:2019-05-21
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