為了解108年7月底就業市場人力需求情形，勞動部於108年4月22日至5月10日就員工規模30人以上之事業單位辦理「108年第2次人力需求調查」，回收有效樣本計3,137家，調查統計結果摘述如下：

一、事業單位預計108年7月底較4月底人力需求淨增加42.5千人

事業單位108年7月底較4月底之人力需求情形，其中預計增加人力者占23.00%、需求不變68.27%、減少人力3.37%、無法預估5.37%；在需求人數方面，預計増加48.5千人、減少6.1千人，計淨增加42.5千人。受全球經濟成長動能減緩及美中貿易爭端未解影響，市場保守觀望，惟新興科技應用持續擴展及政府積極執行擴大內需與投資方案，又逢暑假消費旅遊旺季，事業單位仍有增僱員工之需求。

二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加18.0千人較多

與108年4月底相較，7月底工業部門預計人力需求淨增加19.7千人、服務業部門淨增加22.7千人。按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加18.0千人較多（電子零組件製造業淨增加4.4千人，電腦、電子產品及光學製品製造業淨增加2.2千人、金屬製品製造業淨增加2.0千人），批發及零售業淨增4.9千人次之，住宿及餐飲業淨增4.4千人再次之。

三、按職類別觀察，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員人力需求淨增加12.8千人較多，技術員及助理專業人員淨增加9.7千人次之

與108年4月底相較，7月底各職類預計人力需求均呈增加，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加12.8千人較多，技術員及助理專業人員淨增加9.7千人次之，服務及銷售工作人員淨增加8.4千人，專業人員、基層技術工及勞力工亦分別淨增加5.4千人、3.6千人。

四、整體而言，事業單位增加人力原因主要為「退離者之補充」、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」及「提升勞動條件」，各行業依特性略有不同

108年7月底較4月底事業單位增加人力原因以「退離者之補充」占37.95%較多，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占30.02%次之，「提升勞動條件」占17.61%居第三。

按行業別觀察，製造業、批發及零售業增加人力原因均以「退離者之補充」分別占39.76%、37.90%較多，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」亦占28.83%與29.26%；藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業則因逢暑假消費旅遊旺季，「即將進入本產業旺季」分別占44.93%、30.94%。

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• 發布日期:2019-06-04
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