勞動部因應《勞動事件法》施行，將擴大勞工訴訟扶助範圍，落實扶助勞工訴訟之宗旨。-勞動部全球資訊網中文網

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新聞公告

勞動部所屬機關

勞動部因應《勞動事件法》施行，將擴大勞工訴訟扶助範圍，落實扶助勞工訴訟之宗旨。

勞動部預告「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」修正草案，以配合《勞動事件法》即將施行，將勞動調解程序及工會集體訴訟納入勞工訴訟扶助範圍，避免勞工因訴訟費用而怯於訴訟，導致自身權益受損，有效落實扶助勞工訴訟之宗旨。

勞動部表示，自98年委託財團法人法扶基金會推動「勞工法律扶助專案」，陸續提供有律師代理酬金、訴訟期間必要生活費用及民事訴訟裁判費等扶助，截至本（108）年6月底，共計扶助24,000餘件，協助勞工爭取應有權益已超過34億元，對於勞工循訴訟途徑爭取應有權益，已發揮極大功效。

勞動部說明，《勞動事件法》已於去（107）年11月9日經立法院三讀通過，施行日期將由司法院另定，該法為強化當事人自主及紛爭統一解決的功能，新增「勞動調解程序」，並加強工會在集體訴訟中扮演的角色；勞動部為因應該法上路，並持續落實扶助勞工訴訟之宗旨，著手本次修正，以完善訴訟扶助機制，主要重點如下：

一、勞動調解係為強化當事人自主解決爭議功能，並有法官及勞動調解委員參與程序，迅速妥適處理勞資爭議，為協助勞工在調解階段爭取應有權益，將提供律師代理酬金、聲請費及必要生活費等法律扶助。

二、《勞動事件法》中，工會能依該法第40條或受勞工依《民事訴訟法》第44條之1向法院聲請勞動調解或起訴，為有效協助工會及其會員爭取權益，將提供律師代理酬金、聲請費及裁判費等法律扶助。

例如，日後勞工想透過新增的勞動調解程序處理爭議，又需要律師等法律扶助資源，目前勞動部尚無法源依據，待本次修正通過後，在勞動調解階段即可向本部申請法律扶助，透過相關資源的投入，將有助於勞工爭取應有權益。

本辦法草案目前正值預告階段(https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=109226&log=detailLog)，歡迎各界提供相關意見，後續本部將據以進行相關法制程序，期盡速施行，以協助全國勞工朋友。