僱用暑期工讀生，雇主應自其到職日提繳勞工退休金。-勞動部全球資訊網中文網

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新聞公告

勞動部所屬機關

僱用暑期工讀生，雇主應自其到職日提繳勞工退休金。

學生暑假打工季節即將來臨，勞動部提醒，事業單位於暑假期間僱用工讀生，不論工作時間長短，應自到職當日起為其提繳勞工退休金，並覈實申報勞退月提繳工資，且退休金必須由雇主全額繳納，不得自工讀生薪水內扣減。

依《勞工退休金條例》規定，雇主應為適用勞動基準法之勞工按月提繳不低於每月工資6％之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，專戶所有權屬於勞工，退休金可以累積帶著走，不因轉換工作而受影響。另外，同時從事兩份以上工作的工讀生，如每份工作身分都適用勞動基準法，則每位雇主都應為其提繳退休金。

勞動部表示，暑假打工時間雖短，工讀生仍需仔細核對雇主每月以書面通知已提繳之退休金金額，或向勞保局查詢雇主有沒有幫自己提繳勞工退休金，如有發現不符，應即時向雇主反映，要求雇主依規定申報，以免權益受損。查詢管道的相關資訊可至勞保局全球資訊網（https://www.bli.gov.tw/）查閱。

勞動部特別提醒雇主，儘管是工讀生，仍與一般勞工享有相同的勞動權益，事業單位應為適用勞動基準法之工讀生，於到職當日辦理提繳勞工退休金，不因其工作時間長短、工作型態係兼職或全職而有所差別，以符規定避免受罰。