| 勞動部重視勞工的實際工時，「週休二日」新制之實施， 對於實際工時之縮短當有助益。 |
新聞聯絡室 |
107-08-07 |
107-08-07 |
658 |
| 【澄清稿】《勞動基準法》新制規定，全然保障勞工勞動權益，外界毋須存疑。 |
新聞聯絡室 |
107-08-01 |
107-08-01 |
1125 |
| 颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。 |
新聞聯絡室 |
107-07-10 |
107-08-07 |
23962 |
| 我國勞工工時有縮減之趨勢。 |
新聞聯絡室 |
107-07-06 |
107-07-27 |
1764 |
| 《勞動基準法》新制規定「例外」情形，勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關，例外情形不會變成原則。 |
新聞聯絡室 |
107-07-05 |
107-07-05 |
1369 |
| 【澄清稿】合理的工時工資，才有優質勞動力，進而提升企業與國家競爭力。 |
新聞聯絡室 |
107-07-05 |
107-07-05 |
800 |
| 《勞動基準法》新制規定已兼顧勞動現場之安全與彈性。 公投廢止新制規定，勞工權益反受影響，不可不慎。 |
新聞聯絡室 |
107-06-23 |
107-06-23 |
5757 |
| 美國商會於「2018臺灣白皮書」所提放寬專業與管理人員及新創公司核心人員工時規定之建議，勞動部將於兼顧勞資雙方權益下審慎研議。 |
新聞聯絡室 |
107-06-06 |
107-06-06 |
1107 |
| 勞動部回應勞工團體訴求，將審慎研議與處理。 |
新聞聯絡室 |
107-05-24 |
107-05-24 |
1114 |
| 【澄清稿】 《勞動基準法》新制規定係考量勞動現場之實務需求，兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障的本意，絕對沒有改變。 |
新聞聯絡室 |
107-05-18 |
107-05-20 |
3410 |
