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新聞稿

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標題 發布單位 發布日期 最後異動日期 點閱人氣
勞動部重視勞工的實際工時,「週休二日」新制之實施, 對於實際工時之縮短當有助益。 新聞聯絡室 107-08-07 107-08-07 658
【澄清稿】《勞動基準法》新制規定,全然保障勞工勞動權益,外界毋須存疑。 新聞聯絡室 107-08-01 107-08-01 1125
颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。 新聞聯絡室 107-07-10 107-08-07 23962
我國勞工工時有縮減之趨勢。 新聞聯絡室 107-07-06 107-07-27 1764
《勞動基準法》新制規定「例外」情形,勞動部絕對會與各中央目的事業主管機關共同把關,例外情形不會變成原則。 新聞聯絡室 107-07-05 107-07-05 1369
【澄清稿】合理的工時工資,才有優質勞動力,進而提升企業與國家競爭力。 新聞聯絡室 107-07-05 107-07-05 800
《勞動基準法》新制規定已兼顧勞動現場之安全與彈性。 公投廢止新制規定,勞工權益反受影響,不可不慎。 新聞聯絡室 107-06-23 107-06-23 5757
美國商會於「2018臺灣白皮書」所提放寬專業與管理人員及新創公司核心人員工時規定之建議,勞動部將於兼顧勞資雙方權益下審慎研議。 新聞聯絡室 107-06-06 107-06-06 1107
勞動部回應勞工團體訴求,將審慎研議與處理。 新聞聯絡室 107-05-24 107-05-24 1114
【澄清稿】 《勞動基準法》新制規定係考量勞動現場之實務需求,兼顧安全與彈性原則,對於勞工權益保障的本意,絕對沒有改變。 新聞聯絡室 107-05-18 107-05-20 3410
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