• 更新日期:2022-08-19

一、為鼓勵雇主推動工作與生活平衡，勞動部部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助雇主辦理「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」、「友善家庭措施」、「兒童或長者臨時照顧空間」、「工作生活平衡資源手冊或宣導品」及「支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工之協助措施」等工作生活平衡設施及措施，平衡員工工作、家庭照顧與個人生活，建立正向友善職場。

二、本計畫補助重點如下：

(一)補助項目：

1. 員工關懷與協助課程：加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力，每單位每年最高補助6萬元。
2. 員工紓壓課程：紓解員工身心壓力，以協助員工工作調適，每單位每年最高補助6萬元。
3. 友善家庭措施：辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體，或其他創意措施等，每單位每年最高補助20萬元。
4. 兒童或長者臨時照顧空間：規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間等，支持家庭照顧，每單位每年最高補助20萬元。
5. 「工作生活平衡」資源手冊或宣導品：編製文宣品與推動手冊等，增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用，每單位每年最高補助3萬元。
6. 支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難與妊娠員工之協助措施：協助中高齡、身心障礙、遭受暴力、工作適應困難及妊娠員工適應職場，辦理課程、宣導講座、支持團體、服務或活動等友善制度，確保其身心健康與安全，穩定工作表現，每單位每年最高補助5萬元。

(二)補助標準：本計畫依僱用勞工人數規模分級補助經費

1. 僱用勞工人數在99人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助9成。
2. 僱用勞工人數在100人以上至250人以下者，依申請補助項目所提報之經費最高補助8成。
3. 僱用勞工人數在251人以上者，依申請補助項目所提報之經費最高補助7成。

三、105年度補助採線上申請，並分三次受理，申請期間如下：

(一)第一次申請：105年1月1日至105年3月31日止，4月底前完成審查。

(二)第二次申請：105年4月1日至105年6月30日止，7月底前完成審查。

(二)第三次申請：105年7月1日至105年8月31日止，9月底前完成審查。

四、計畫及相關表件請至「工作生活平衡網」活動訊息區瀏覽與線上申請(https://wlb.mol.gov.tw)；補助宣導說明會報名，請至「工作生活平衡網」線上報名專區(https://wlb.mol.gov.tw/Page/Lesson/LessonContent.aspx?id=0060)

五、申請計畫及相關表件，請郵寄至「勞動部勞動福祉退休司收(臺北市大同區延平北路二段83號9樓，請註明申請「推動工作生活平衡補助計畫」；諮詢電話：02-8590-2260。

• 發布單位:勞動福祉退休司
• 發布日期:2016-01-21
• 點閱次數: