行政院勞委會針對中國時報98.03.04：「勞委會預估大失準」之說明

業務單位：統計處

各界關注本會最近完成的「人力需求調查」統計有關「上次調查98年第一季預估值v.s.本次調查實際值」問題，導致落差的可能因素有以下三點：

一、據廠商表示，在97年第四季受訪時未曾料到這一波景氣衰退會這麼急、這麼深，本次調查也是據實回報。經追查其原因，或有取消原擬擴充/增聘計畫者，或有原本回答僱用人力不變、僅打算微幅調節者轉而大幅裁減，亦有遇缺不補者，顯示事業單位多以緊縮員工規模來節省成本支出。

二、受訪企業接受訪查時，可能基於業務機密或避免影響企業內部人員的士氣與不安等考量，對於減少僱用的陳述較為保守偏低，惟仍不失其趨勢方向的參考功能。

三、兩次調查之間國際景氣急速下滑、國內外相關經濟指標持續下修（如：97Q3經濟成長率於11月20日由3.04%下修為-1.02%、97Q4及98全年預測值也同步調降），都可能會影響受訪廠商對於前景的判斷與預測評估。

從過去幾次調查結果來看，在經濟衰退時期，受查廠商都有預估保守的現象，如97年第四季調查時，前一季的預估值是淨增加6,286人，實際卻淨減少26,468人（詳如附表），再進一步追蹤最近二次調查的相同樣本廠商後，的確發現上次調查（97.10.21～97.11.10執行）時的預估值與這次調查（98.01.09～98.01.23執行）時的實際淨減少人數相差十倍以上。

本會「人力需求調查」問項中的目前僱用人數、較上季「實際」增/減人數、下季「預計」增/減人數、增/減僱用原因等，均由受訪事業單位提供資料，本會再根據抽樣理論加以統計，沒有主觀預測。

事業單位近四季人力淨增減情形
項目別淨增減人數

97Q3預計值(1) 39,442?
實際值(2) 39,456?
差異值(2)-(1) 14?
97Q4預計值(3) 6,286?
實際值(4)-26,468?
差異值(4)-(3)-32,754?
98Q1預計值(5) -5,561?
實際值(6)-91,714?
差異值(6)-(5)-86,153?
98Q2預計值 -2,404?

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2009-03-06
• 點閱次數: