勞動基準法修法
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職類別受僱員工經常性薪資
平均每人經常性薪資以主管及監督人員最高、服務工作人員及售貨員最低。
與95年比較，薪資增、減幅最大者分別為專業人員、服務工作人員及售貨員。
薪資較高之職類通常多屬專業性、技術性或高風險工作者，薪資較低者則多為臨時性、部分工時、低技術層次或高替代性工作者。
為瞭解事業單位各職類受僱者之薪資水準，行政院勞工委員會按年辦理「職類別薪資調查」，調查範圍為工業及服務業，惟不包括自行開業之雇主及自營作業者（如演藝明星或自由業者）；本次調查於去（97）年8月間辦理，計回收9,207個樣本，茲摘錄有關各職類薪資統計結果如下：
一、平均每人經常性薪資以主管及監督人員最高、服務工作人員及售貨員最低
97年7月工業及服務業平均每人經常性薪資為36,564元，以主管及監督人員59,960元最高，為整體平均之1.64倍；服務工作人員及售貨員22,747元最低，為總平均之0.62倍；其餘各大職類相對於總平均之倍數分別為專業人員1.36倍、技術員及助理專業人員1.06倍、技術工及操作工0.86倍、事務工作人員0.84倍、非技術工及體力工0.68倍，顯示受僱員工薪資與專業技術高度相關，主管及專業人員超過總平均薪資三成五以上，而服務工作人員及售貨員、非技術工及體力工、事務工作人員則低於總平均一成五以上。
二、相較於95年7月，專業人員薪資增幅最大、服務工作人員及售貨員減幅最大
97年7月工業及服務業平均每人經常性薪資較95年增加1.38%，以專業人員增加4.34%、技術員及助理專業人員增加3.51%較為明顯，而事務工作人員、服務工作人員及售貨員、技術工及操作工則呈現幅度不一的減少情形，其中以服務工作人員及售貨員減少2.27%幅度最大。
三、薪資較高之職類通常多屬專業性、技術性或高風險工作者，薪資較低者則多為臨時性、部分工時、低技術層次或高替代性工作者
97年7月平均經常性薪資最高之前10個細職類依序為航空駕駛員15.22萬元、精算師14.25萬元、受僱醫師9.17萬元、職業運動員8.85萬元、受僱律師8.75萬元、水利工程師8.51萬元、地質工程師7.86萬元、船舶監管人員（泛指正副船長、艙面監督人員、引水人員等）7.01萬元、冶金/採礦/鑽探工程師6.97萬元、企業主管及經理人員6.51萬元（詳表二），經常性薪資最高前20個職類之受僱人數共有66萬人，約占全體受僱者之9.90%，多屬專業性、技術性或高風險之工作者。
平均經常性薪資最低的前10個細職類依序為娛樂場所表演者（不含演藝明星）1.44萬元、餐飲服務員1.48萬元、飲料調配及調酒員1.69萬元、加油站服務人員1.75萬元、牙醫助理1.78萬元、中醫技術員1.79萬元、廚房工作人員（不含廚師）1.89萬元、伴舞陪酒服務員1.91萬元、洗濯工及熨燙工2.02萬元、磚瓦製造工2.02萬元（詳表二），經常性薪資最低前20個職類之受僱人數共有54萬人，約占全體受僱者之8.10%，主要從事餐飲、娛樂和休閒等行業中的服務性職業，多為臨時性、部分工時、低技術層次或高替代性工作者。?
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- 發布日期:2009-08-18
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