勞委會刻正研擬家事服務業工作者勞動權益保障具體方案

業務單位：勞動條件處

有關今（19）日台灣移工聯盟至勞委會陳情：希望儘速落實家事服務工勞動條件的法令保障乙案，勞委會表示，對於研議家事服務業工作者的勞動權益保障從不曾間斷，除多次邀集勞、雇團體、專家學者與相關部會進行研商，並舉辦三場次研討會及一場次公聽會、辦理家事服務工作者適用勞動基準法意見調查等外，亦曾與專家學者多方研究，試擬具體保障方案。

勞委會表示，「家庭」非以營利為目的，與勞動基準法所欲規範之一般廠場有別，家事服務業勞雇關係之建立極具信任感與私密性，故公權力之介入須格外審慎。該會前就家事服務業工作者適用勞動基準法之可行性，多次邀集相關單位就勞工團體所提需求及適用勞動基準法條文（或準用部分條文）進行評估，惟家事服務業工作具個案化及多元性，實際工作時間、待命時間與休息時間難以區隔，適用勞基法仍有窒礙。而被照護之家庭及家庭照顧者亦反映，被照顧之家庭需承擔沈重的照護費用，該等家庭多屬弱勢，對於適用勞基法後之影響及衝擊亦應併同考量。

勞委會表示，本（98）年7月1日臺灣移工聯盟至該會拜會後，即已決定，有關家事服務業工作者勞動權益之保障，朝制定專法方向研議，預計明年初擬具草案。但長遠觀之，仍須配合國家長期照護系統之建置，規劃相關「配套措施」，例如喘息服務，其中涉及其他部會權責部分，勞委會將與相關部會協調。

• 業務單位:新聞聯絡室
• 發布單位:新聞聯絡室
• 發布日期:2009-11-19
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