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行政院勞工委員會99年新年記者會-活化就業市場動能、強化勞動權益保障、促進工作生活品質
行政院勞工委員會主任委員王如玄，以「活化就業市場動能、強化勞動權益保障、促進工作生活品質」三大施政目標召開新年記者會。面對新年度的挑戰，將在保障勞工朋友權益為前提下，活化就業市場，並讓勞工有更好的工作生活品質，作為今年努力方向。
王如玄主委表示，過去一年來，勞動市場受到全球金融風暴影響，導致失業率攀升，勞委會推動「立即上工」、「公部門短期就業專案」、「立即充電」、「充電加值」等促進就業計畫，提供失業者就業機會及提升勞工職能；莫拉克颱風重創南台灣，造成重大損失，為積極協助災區重建，勞委會立即啟動「八八臨工專案」、提供臨時工作津貼，並實施「災區子弟安置訓練計畫」及「受災民眾職業探索研習計畫」等就業服務及職業訓練措施，並補助受災民眾參加技能檢定，提供民眾創業貸款暫緩繳付本息，同時擴大勞工保險服務，簡化申請手續，從寬從速給付，另增列受災勞工傷病給付，及緩繳或免繳勞工保險及就業保險保費等，加上提供在地諮詢服務及維護災區作業安全等措施，期望能協助災區儘速度過難關。
此外，在勞委會所有行政團隊的努力下，完成多項法案修訂，尤其通過「勞資爭議處理法」，成立「勞工權益基金」專戶，補助勞工勞資爭議案件訴訟相關費用及必要生活費，積極協助勞工處理勞資爭議；為提供勞工更周全之就業安全保障，完成「就業保險法」修正，提高加保年齡上限、擴大加保對象，並增列育嬰留職停薪津貼保險給付、延長中高齡及身心障礙勞工失業給付期間、依扶養眷屬加給給付或津貼等，同時亦完成「勞動基準法」、「勞工保險條例」與「就業服務法」等修法工作，均有助提升勞動權益，另為因應洽簽ECFA，邀請專家學者成立「ECFA對台灣勞動市場影響評估小組」，進行勞動市場影響評估，針對工會幹部、勞工朋友、勞工行政人員陸續辦理座談21場次，使勞工及工會幹部瞭解ECFA與勞工議題及政府因應措施，並聽取勞工朋友心聲，積極研擬勞工協助方案，維護勞工就業權益。
民國99年，面對後金融海嘯全球產業與經濟結構重整，王如玄主委表示，讓每一位勞工都能穩定的就業、安全的工作與安定的生活，是勞委會的使命。因此，進一步提出「活化就業市場動能、強化勞動權益保障、促進工作生活品質」的施政目標。
在「活化就業市場動能」方面，修訂「職業訓練法」，拓展職訓服務及強化技能檢定公信力，另因應企業目前盛行以彈性僱用方式經營，為維護勞工權益，研訂適切合宜之勞動契約規範，在保障勞工權益前提下，活絡就業市場，此外，因應洽簽兩岸ECFA，啟動「因應貿易自由化勞工就業發展與協助方案」，並積極辦理提升勞工職能培訓，推動立即就業99方案等促進就業措施，促進勞工朋友就業。
在「強化勞動權益保障」方面，除保障新僱用型態勞工權益外，研擬家事服務業勞工權益保障法制，並建構以勞資為主體之基本工資調整機制、合理放寬勞工病假規定，另為進一步落實勞動三權，持續推動「工會法」修法工作，保障勞動者團結權，完備我國集體勞資關係制度，並全面提升勞資爭議處理效能，及推動社會對話，強化勞資夥伴關係，同時加強落實勞動檢查及建構完善職業災害保險體制，周延職災制度，確保勞工朋友權益。
在「促進工作生活品質」方面，為深化尊嚴勞動概念，積極培育種子師資，推動尊嚴勞動教育，同時研修「性別工作平等法」，建立友善職場，並持續建構安全健康工作環境，降低工作場所職災風險，保障勞工生命安全，此外，加強在職與退休勞工生活保障，除辦理勞工紓困貸款，紓解其經濟急需外，尚修正「勞工退休金條例」，擴大適用對象，增進勞工朋友退休生活保障。
王如玄主委最後表示，放眼台灣的總體經濟發展，在21世紀已邁向已開發國家程度，政府規劃的人力政策也應該有所不同，勞委會在未來將持續本著「平等、人性、安全、尊嚴」的施政主軸，規劃各項促進就業對策，創造多元的就業機會，在兼顧勞工需求與權益的前提下，積極推動各項施政作為。
- 業務單位:新聞聯絡室
- 發布單位:新聞聯絡室
- 發布日期:2010-01-04
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