勞委會持續以務實態度積極推動家事勞工保障法立法。

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有關民眾投書指稱政府對於家事服務法推動無積極作為一事，勞委會表示，對於家事勞工之勞動條件權益，不分本國籍或外國籍，勞委會向來非常重視與關心，自89年起即著手研議如何予以加強保障，未曾間斷，經審慎研議後已研訂「家事勞工保障法草案」，除規範家事勞工享有「每七日至少應有一日休息，作為例假」之權利外，尚有勞動契約之終止、工資給付原則、休息時間、特別休假、請假、保險及申訴等相關規定。該草案目前正由行政院持續審議中。

勞委會補充說明，有關雇主聘僱外國人事宜，現行已有就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法等法令規範，民眾所稱外籍家事勞工尚無勞動法令保障一節，係屬誤解。

勞委會進一步表示，家事勞工勞動權益應予保障，惟應併同考量家事工作的特殊性及須有喘息服務等配套措施，且須兼顧勞雇雙方權益衡平及務實可行。勞委會仍將持續以務實的態度積極推動家事勞工保障法立法。

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• 發布日期:2012-02-17
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