總統關懷青年就業 勉產學訓深耕培訓人才 產學訓計畫好處多 學位、證照、工作年資同時獲得

業務單位：職訓局中區職訓中心
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為關心青年就業並協助解決「學用落差」問題，馬英九總統在勞委會主委潘世偉等人陪同下，今（27)日前往中科后里園區崴立機電公司訪視勞委會職訓局「青年人才培訓深耕方案--產學訓合作訓練」，實地瞭解學員接受事業單位實務訓練情形。

總統本次參觀計畫合作廠商--崴立機電公司，目前計有58位學員接受該公司實務生產學習，並有多位學員獲得該公司正式僱用。總統以「振奮」兩字，肯定「青年人才培訓深耕方案--產學訓合作訓練計畫」，在致詞時表示，這項計畫緊密結合技職教育、職業訓練與工作職場三方資源，無縫接軌的培育人才，對企業而言，提供具有專業技能、立即上工等特質的優質人力；對青年學子來說，同時獲得學歷、技術、證照，提前適應職場之能力，有利在較早的階段確立職涯目標，更是一大利基，要求勞委會持續並擴大辦理。同時讚賞崴立機電公司「威力無窮」，多次得到台灣工具機研發創新競賽佳績，並懂得支持這套計畫，培育年輕人專業技術，亦有利於公司人才向下紮根。


在訪視過程中，學員們紛向總統表達其習得紮實技術的自信與努力。其中，學員張家維係因祖父無意間在報紙上看到該計畫的報導，他毫不猶豫的報考，所以，他覺得自己很幸運，在受訓期間遇到彰師附工、勤益科大、中區職訓中心等眾多優秀老師的教導，並在崴立機電公司紮實學到機械專業新知；他從97年(高三)入廠至今在公司的年資已有4年10月，目前擔任組長，今年暑假可望於國立大學畢業取得大學學位。相對於其他22歲同年齡之同學，參加這項計畫的學員可同時獲得學位、取得技術證照，以及社會工作經驗，並且因紮實訓練，於畢業後可順利就業，提早為進入社會職場做較完整之準備。


勞委會主委潘世偉表示，本計畫係由勞委會職訓局所屬職訓中心、合作學校及策略聯盟廠商三方攜手辦理，於95年由中區職訓中心率先開辦，南區職訓中心及桃園職訓中心分於98年及102年加入辦理，截至目前已培訓1,290位學生，並有9所學校及58家廠商參與。該計畫配合高職及大專學制，彈性實施教育及訓練，學員除接受一般學科教育，並由職訓中心提供1年專業技術養成訓練，之後再安排日間至事業單位實習。計畫期間最短4年、最長7年，訓練結束後由事業單位正式僱用。


潘世偉強調，本計畫(3+4套案)每年平均有8成以上學員於高二時，就取得了乙級技術士技能檢定證照；去（101）年的精密機械職類更高達100％取得證照，另有7成學員畢業後透過甄試方式，銜接進入國立科技大學專班就讀。此外，學員們在歷屆全國技能競賽成績優異，共獲了8金8銀3銅佳績，今年更培育出3位國手將於今年7月赴德國參加「2013國際技能競賽」，顯見學員的專業技能訓練有成，所以，「青年人才培訓深耕方案--產學訓合作訓練計畫」對於學生未來，不論升學或就業均有所幫助，亦獲得學生、家長及業界好評。


潘世偉表示，本計畫學員實習職缺均由職訓中心嚴謹篩選，平均求供比約為2.4倍，另實習期間平均薪資可達2.5萬元。本次參訪廠商崴立機電公司為鼓勵學員努力學習技能，平均薪資達到2.6萬元，已擔任幹部之學員最高薪資更可達到3.5萬元，顯見本計畫合作廠商參與踴躍，並給予相當好的福利待遇。此外目前部分企業在僱用員工方面出現學用落差現象，政府已加強推動技職教育、職業訓練及企業用人資源整合工作，本計畫強化產學合作緊密度，讓企業協助投入培育學生，在教育部及經濟部等跨部會協同下，提早從學生在學階段投資人力資本，有助縮短產學落差困境。


總統本次參觀生產線學員操作情形，並與學員親切互動，瞭解合作經驗及其學習心得，而學員們也將生產實習作品贈送給總統作為紀念。活動最後以種樹儀式結束，期許百年樹人，讓青年人才永續深耕培育。


◎本計畫3+4套案：指15歲至22歲青年，參加就讀高職3年及銜接技專4年之子計畫。
一、高職階段：第1年接受學校教育；第2年接受職訓中心專精養成訓練，並輔導考照，夜間或假日繼續學校教育；第3年安排赴企業生產實習，並繼續完成學校教育。
二、技專階段，第1～4年正式受僱生產實習廠家，並利用夜間或假日接受大專教育，以取得大學文憑。

0427總統參訪崴立行程相關相片下載連結：http://goo.gl/vH1Dr?

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• 發布日期:2013-04-27
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